.
Strona główna Blog Strona 411

Kiepskie humory w MŚP

    ManagerOnline

    Choć według GUS w ubiegłym roku PKB Polski wzrósł o 3,6 proc. – trzeci wynik w Europie – to w rok 2016 polscy przedsiębiorcy weszli z minorowymi nastrojami. Wskazuje na to kolejny odczyt „Barometru EFL” – najniższy w dotychczasowej historii tego indeksu.

    Wynik „Barometru EFL” na I kwartał 2016 roku wyniósł zaledwie 53,1 pkt. Jest to najniższy odczyt w całej dotychczasowej historii prowadzenia tego pomiaru. Na szczęście wynik ten nadal pozostaje ponad progiem OR (ograniczonego rozwoju), czyli małe i średnie przedsiębiorstwa widzą w dalszym ciągu szansę na rozwój.

    Patrząc na cztery składowe wyniku „Barometru EFL” tj. poziom sprzedaży, utrzymanie płynności finansowej, poziom inwestycji w środki trwałe i zapotrzebowania na zewnętrzne finansowanie, zauważymy, że jedynie w obszarze planowanych inwestycji w środki trwałe więcej przedsiębiorców prognozuje pogorszenie niż wzrost. I ten czynnik właśnie miał decydujący wpływ na spadek globalnej wartości odczytu „Barometru EFL”. Liczba osób, które przewidują poprawę w tym zakresie spadła niemal dwukrotnie (z 45,3 proc. do 24,9 proc.), odsetek pesymistów wzrósł zaś sześciokrotnie (z 4,7 proc. do 27,4 proc.). W przypadku pozostałych trzech składowych (sprzedaż, płynność finansowa, zapotrzebowanie na finansowanie zewnętrzne) więcej firm przewiduje wzrosty niż spadki. Jednak we wszystkich 4 obszarach decydujących o wyniku pomiaru najliczniejszą grupę stanowią przedsiębiorcy, którzy nie przewidują zmian w najbliższym kwartale.

    Skąd taki spadek? Przede wszystkim należy pamiętać, że wynik „Barometru EFL” nie opiera się na twardych danych mikro- bądź makroekonomicznych, a uzyskiwany jest na podstawie badania ankietowego, w którym przedsiębiorcy deklarują plany do inwestycji i rozwoju swych firm w danym kwartale. W związku z czym na ich opiniach mógł zaważyć duży szum medialny związany ze zmianą władzy w Polsce i różnymi deklaracjami polityków odnośnie planów usprawnienia polskiej gospodarki. To spowodować mogło poczucie niepewności wśród sektora MŚP.

    Z drugiej strony być może charakterystyczną cechą polskich firm MŚP jest pewne poczucie niepewności na początku każdego roku. Patrząc na poprzednie odczyty dostrzec można, że w I kwartale poprzedniego roku, kiedy to EFL rozpoczynał badania małych i średnich przedsiębiorstw, wynik również znajdował się na dość niskim poziomie, by w kolejnych dwóch poszybować w górę.

    – Pozostałe wskaźniki ekonomiczne pozwalają mi sądzić, że na obniżeniu wysokości obecnego odczytu „Barometru EFL” zaważyły nie czynniki ekonomiczne, a psychologiczne – powiedział Radosław Kuczyński Prezes EFL. – Wszak wzrost PKB jest na bardzo dobrym poziomie, rośnie eksport, a i popyt krajowy wzrasta. Do tego branża leasingowa, która zawsze jako jedna z pierwszych odczuwa wszelkie zawahania w gospodarce, miniony rok uznała za rekordowy pod względem wartości sfinansowanych aktywów. Dlatego nie spodziewałbym się nagłego załamania tej dobrej koniunktury, choć jeśli poczucie niepewności będzie utrzymywać się wśród przedsiębiorców w kolejnych kwartałach, może to negatywnie odbić się na całej gospodarce.

    Wartości subindeksów dla poszczególnych branż w aktualnym odczycie pozostają na bardzo zbliżonych poziomach, bliskich ogólnej wartości „Barometru EFL”. Żaden z nich nie znajduje się poniżej progu OR. Najwyższym odczytem cechuje się branża HoReCa (55,3 pkt.), najniższym zaś handel (51,1 pkt.).

    Nie jest zaskoczeniem, że dla badanych firm w dalszym ciągu podstawowym źródłem finansowania inwestycji pozostają środki własne. Da się jednak zauważyć pewną prawidłowość: im większa firma, zatrudniająca większą liczbę pracowników, tym chętniej sięga po różne instrumenty finansowe, jak leasing czy kredyt bankowy.
    Źródło: EFL
    [qnt]

    Universal Robots wzmacnia działania na rynku Europy Środkowo-Wschodniej

      ManagerOnline

      Lider w produkcji robotów współpracujących zapowiada otarcie biura w Pradze, rozbudowuje zespół i zaprasza partnerów z tej części Europy do współpracy.

      Duński producent lekkich, elastycznych robotów współpracujących wchodzi w 2016 rok z planami zwiększenia swojej obecności na rynku Europy Środkowo – Wschodniej. To m.in. zapowiedź otwarcia biura w Pradze oraz budowanie zespołu dedykowanego do obsługi rynków Europy Środkowej i Wschodniej. Ważnym elementem jest rozwój kanału partnerskiego, tak aby zapewnić skuteczne dotarcie do firm z różnych sektorów produkcji.

      – Roboty Universal Robots – dzięki swojej elastyczności, łatwości instalacji oraz krótkiemu czasowi zwrotu z inwestycji – są dostępne dla firm produkcyjnych każdej wielkości, w tym małych i średnich. Rozbudowujemy naszą sieć partnerów tak, aby skutecznie dostarczać rozwiązania automatyzujące produkcję do firm – niezależnie od ich wielkości i branży – wyjaśnia Slavoj Musilek, regionalny menedżer sprzedaży na region Europy Środkowo-Wschodniej.

      Robotyzacja dla firm sektora MŚP

      Robotyzacja staje się realną ścieżką rozwoju już nie tylko dla dużych firm, ale coraz częściej także dla przedsiębiorstw z sektora MŚP. Według danych ABI Research zawartych w raporcie „Collaborative Robotics: State of the Market/State of the Art.” między 2015 a 2020 rokiem wartość rynku robotów współpracujących zwiększy się ponad 10 razy z 95 mln USD do ponad 1 mld USD. Bariery związane z inwestycją w tę technologię stają się z roku na rok coraz niższe, a przedsiębiorstwa, które zdecydowały się na nowoczesną ścieżkę rozwoju zyskują m.in. wyższą efektywność, możliwość lepszego skalowania wielkości produkcji do aktualnych potrzeb rynku, a także wyższą jakość dostarczanych produktów uzyskiwaną dzięki powtarzalności parametrów produkcji i standaryzacji.

      Wymagania rynku, w tym konieczność zwiększania wydajności, gwarancja jakości, dynamika zmian, rosną. Wykorzystanie nowoczesnych technologii w postaci automatyzacji procesów produkcji zwiększa dostosowanie przedsiębiorstw każdej wielkości i każdej branży do zapotrzebowania rynku. W 2014 roku zainstalowano w Europie rekordową liczbę 45 559 nowych robotów, o 5% więcej niż w 2013 roku. Wzrost ten był szczególnie widoczny w Europie Środkowo-Wschodniej. Krajem najbardziej rozwiniętym pod względem robotyki są Czechy, które zajęły 15. pozycję w światowym rankingu sprzedaży robotów w 2014 r.

      O firmie

      Od momentu wejścia na rynek pierwszego robota UR w grudniu 2008 r., firma odnotowała znaczący wzrost oferując obecnie swoje produkty w ponad 50 krajach na całym świecie. Przeciętny okres zwrotu z inwestycji dla robotów UR jest najkrótszy w przemyśle i wynosi jedynie 195 dni. Siedziba firmy znajduje się w Odense w Danii, gdzie prowadzone są wszystkie działania rozwojowe oraz proces produkcji.

      (wog)

      Rolnicy najchętniej inwestują za gotówkę

        ManagerOnline
        Ponad 60 proc. polskich rolników zdecydowało się na zakup ziemi z własnych pieniędzy. Podobnie jest w przypadku zakupu maszyn rolniczych – co drugi właściciel gospodarstwa kupił sprzęt za gotówkę.

        Jako alternatywne źródło finansowania rolnicy wskazują najczęściej kredyt preferencyjny – takie wnioski wynikają z badań Agribus zrealizowanych na zlecenie Banku BGŻ BNP Paribas przez agencję badawczą Martin&Jacob.

        Niemalże co drugi przedstawiciel gospodarstwa rolnego wskazuje zakup ziemi, jako najlepszą formę oszczędzania. Natomiast ponad 30 proc. rolników zainwestowałoby w rozwój własnego gospodarstwa traktując to, jako rodzaj kapitału na przyszłość. Zapytani o ocenę możliwości rozwoju gospodarstwa respondenci najchętniej zdecydowaliby się na powiększenie areału upraw i skoncentrowanie na najbardziej dochodowych z nich. Rolnicy chętnie inwestują w rozwój swoich gospodarstw, ponieważ blisko 60 proc. z nich po przejściu na emeryturę planuje je przekazać swoim dzieciom.

        – Wyniki analizy potwierdzają rosnące zainteresowanie zakupem ziemi wśród rolników. Z naszych obserwacji wynika, że najchętniej sięgają po kredyty preferencyjne. W większości wykorzystywane są one na zakup gruntów rolnych, budowę oraz modernizację budynków, a także zakup maszyn i urządzeń. Proponowana przez nas szeroka oferta kredytowa na zakup gruntów jest jeszcze bardziej atrakcyjna w kontekście planowanych zmian w przepisach dotyczących obrotu ziemią – komentuje Bartosz Urbaniak, członek zarządu Banku BGŻ BNP Paribas, odpowiedzialny za obszar bankowości MŚP i Agro.

        Rolnik w banku
        Wybierając bank rolnicy najbardziej zwracają uwagę na dogodną lokalizację placówki, bezpieczeństwo powierzonych środków i zaufanie do banku. Co ciekawe, dla ankietowanych osób istotnym kryterium wyboru banku jest rekomendacja bliskich, którzy już korzystają z jego usług. Do oddziału najczęściej udają się, aby wypłacić gotówkę i zrealizować przelewy. Na przestrzeni ostatniego roku poziom satysfakcji klientów banków w tej grupie nie zmienił się – tak uważa blisko 80 proc. Nadal najbardziej preferowaną formą kontaktu z bankiem jest spotkanie z doradcą w placówce. Jako najlepsze źródło wiedzy na temat oferty wskazują telewizję, opinię znajomych i Internet, szczególnie serwisy branżowe.

        Rolnik w wirtualnym świecie
        W Internecie rolnik poszukuje informacji branżowych. W tym celu najczęściej odwiedza serwis Youtube, portale społecznościowe, fora oraz blogi. Do najbardziej popularnych portali społecznościowych należą: Facebook, Nasza Klasa, Instagram i Twitter. Rolnik na swoim smartfonie lub tablecie korzysta aktywnie z aplikacji. Najczęściej sprawdza pogodę, co się dzieje na Facebook’u, przegląda pocztę e-mailową, loguje się do swojego banku oraz korzysta z map i nawigacji. Korzystając z dostępu do konta przez Internet ceni sobie również bardzo dostęp do informacji branżowych, możliwość złożenia wniosku o kredyt i ubezpieczenie. Istotna jest również możliwość porównania wydajności gospodarstw oraz rozliczenia VAT-u.

        Embargo nie takie straszne
        Najbardziej dotkliwym czynnikiem, który negatywnie wpłynął na gospodarstwa rolne w 2015 r. była susza – uważa tak blisko 80 proc. pytanych. Natomiast wprowadzenie embargo w 2014 r. nie było aż tak odczuwalne jak się obawiano. Jedynie 7 proc. gospodarzy uznało je za największe zagrożenie dla prowadzonej działalności. Tyle samo osób wskazało kary za kwoty mleczne. Podobne wnioski dotyczące embargo płyną z raportu przygotowanego przez analityków Banku BGŻ BNP Paribas w połowie 2015 r.

        – Z przeprowadzonego przez nas badania wynika, że współczesny rolnik, mimo zmieniających się warunków zewnętrznych, koncentruje się na powiększaniu areału i zwiększaniu dochodowości z upraw, inwestowaniu w sprzęt oraz dbaniu o gospodarstwo, które w przyszłości przekaże dzieciom – informuje Aneta Uss-Lik, ekspert z firmy badawczej Martin&Jacob. – Rozwój gospodarstwa oznacza zwiększanie jego dochodowości, czyli wzrost plonów, a co za tym idzie większe wydatki na nawozy i środki ochrony roślin. Jest to swego rodzaju wskaźnik kondycji gospodarstw rolnych w Polsce. Bez tych podstawowych zakupów do produkcji rolnej nie jest możliwy rozwój gospodarstwa. Inwestowanie w ziemię jest jedną z najważniejszych decyzji jakie podejmują rolnicy mimo czasem zachowawczych postaw inwestycyjnych – dodaje.

        Taki jest dziś polski rolnik
        Blisko 40 proc. osób zarządzających gospodarstwami powyżej 15 ha jest dumnych z wykonywanej pracy, a 33 proc. uważa, że to przyszłościowy zawód. Połowa ankietowanych dobrze ocenia sytuację materialną swojego gospodarstwa. Ponad połowa rolników twierdzi, że w ciągu najbliższego roku nie odczują zmiany sytuacji materialnej, natomiast 29 proc. zakłada, że w przyszłości odczują poprawę. W porównaniu do 2014 r. deklarują oni przeznaczenie nie tylko większych nakładów finansowych na nawozy i środki ochrony roślin, ale również wzrost wydatków w obszarze gospodarstwa rolnego. Wyniki badania pokazują, że rolnicy są coraz lepiej wykształceni. Blisko 50 proc. ma wykształcenie średnie lub wyższe. Ponad 60 proc. gospodarstw jest zarządzanych przez mężczyzn w średnim wieku, jednakże decyzje dotyczące prowadzenia działalności są podejmowane w porozumieniu ze współmałżonkiem. Tak robi 70 proc. badanych. Najwięcej gospodarstw jest 1-2 osobowych (43 proc.), a 23 proc. stanowią 3-osobowe rodziny. Najpopularniejszym wydarzeniem dla polskich rolników są wciąż dożynki – tak uważa 40 proc., a 33 proc. chętnie uczestniczy w targach rolniczych.
        Źródło: BNP Paribas
        [qnt]

         

        Dimension Data z certyfikatem Top Employer Polska 2016

        ManagerOnline

        Dimension Data Polska poinformowała o uzyskaniu prestiżowej certyfikacji Top Employer Polska 2016 przyznawanej przez Top Employers Institute za wyjątkowe podejście firmy do swoich pracowników.
        Międzynarodowe badanie prowadzone rok rocznie przez Top Employers Institute wskazuje czołowych, globalnych pracodawców, którzy tworzą warunki pracy spełniające najwyższe standardy, dbają o pracowników i ich rozwój na wszystkich szczeblach organizacji oraz dążą do ciągłego doskonalenia praktyk związanych z zatrudnieniem. Sednem projektu Top Employers jest poddanie się przez firmę procesowi szczegółowego badania obszaru HR, którego wyniki są weryfikowane przez niezależnych audytorów.

        Top Employers Institute, niezależna organizacja badająca politykę zatrudnienia globalnych pracodawców w odniesieniu do standardów międzynarodowych, ocenił politykę zatrudnienia firmy w oparciu o poniższe kryteria:

        • Strategia rozwoju talentów
        • Planowanie zasobów ludzkich
        • Wdrażanie nowych pracowników (on-boarding)
        • Szkolenia i rozwój
        • Zarządzanie wynikami
        • Rozwijanie umiejętności przywódczych
        • Rozwój kariery i planowanie sukcesji
        • Wynagrodzenia i świadczenia
        • Kultura organizacji

        Magdalena Kusik, Country Manager Poland w Top Employers Institute powiedziała: – Z naszego kompleksowego badania wynika, że Dimension Data Polska tworzy wyjątkowe środowisko pracy i zapewnia szeroką gamę inicjatyw obejmujących nie tylko świadczenia dodatkowe i warunki pracy, ale także dobrze przemyślany system zarządzania wynikami, spójny z kulturą organizacyjną firmy.

        – Największą siłą i atutem naszej firmy oferującej usługi i działającej w wysoce konkurencyjnej branży IT są pracownicy. Otrzymanie certyfikatu Top Employers świadczy o tym, że wyznajemy wartości i posiadamy odpowiednie polityki, które umożliwiają realizację tego celu – podkreślił Marek Kobielski Prezes Dimension Data Polska. – Wierzymy, że zaangażowanie naszych pracowników jest pochodną tego, jakie im stwarzamy warunki pracy i jak wspieramy ich rozwój – zarówno osobisty, jak i zawodowy. Realizujemy to, nie tylko poprzez szkolenia, ale również jasną i precyzyjną komunikację naszych celów biznesowych oraz zarządzanie wynikami.

        Więcej informacji na temat Top Employers Institute oraz certyfikacji Top Employers: www.top-employers.com.

         

        Poczta Polska i Orange Polska dla PGE

          ManagerOnline

          Poczta Polska w konsorcjum z Orange Polska i Poczta Polska Usługi Cyfrowe (operator platformy Envelo), wygrała przetarg organizowany przez Polską Grupę Energetyczną Obrót.

          Przetarg dotyczył przygotowywania i dostarczania do klientów faktur i korespondencji w formie przesyłek listowych i elektronicznych. Poczta Polska razem z firmami w konsorcjum będzie przez kolejne dwa lata dostarczać faktury i przesyłki listowe i elektroniczne do klientów PGE. Wartość kontaktu to niemal 32 mln złotych.

          Realizacja usług na rzecz PGE została podzielona pomiędzy konsorcjantów w taki sposób aby wykorzystać posiadane przez te podmioty kompetencje i doświadczenie – Poczta Polska będzie odpowiedzialna za doręczanie przesyłek, Poczta Polska Usługi Cyfrowe udostępni platformę Envelo umożliwiającą przygotowanie dokumentów oraz wysyłkę e-faktur, natomiast Orange Polska zrealizuje wydruk faktur i innej dokumentacji zleconej przez PGE.

          – Cieszymy się z wyboru dokonanego przez PGE. To wyraz zaufania dla Poczty Polskiej, która dziś jest jedyną firmą na rynku pocztowym zdolną do świadczenia dobrych i bezpiecznych usług pocztowych na terenie całego kraju – mówi Łukasz Gołębiowski, dyrektor zarządzający Pionem Sprzedaży w Poczcie Polskiej.

          Poczta Polska poza PGE doręcza także przesyłki listowe dla klientów Tauron i ENEA. W przypadku ENEA SA jest to około 2 mln listów poleconych, 5 mln przesyłek nierejestrowanych i kilka tysięcy przesyłek kurierskich, głównie na terenie kujawsko-pomorskiego, wielkopolskiego, lubuskiego i zachodniopomorskiego. Wartość tej trzyletniej umowy wynosi prawie 35 ml zł.
          Źródło: Poczta Polska
          [qnt]

          Profesjonalizm w zawodzie coacha – spotkanie w Akademii Leona Koźmińskiego

            Szanowni Państwo,

            w przyszłą środę, 24 lutego br., w godzinach 18.00 – 20.00, w auli Akademii Leona Koźmińskiego odbędzie się spotkanie otwarte „Profesjonalizm w coachingu. Jakiego coacha wybrać?”. Konferencję organizuje International Coach Federation Polska i Centrum Coachingu Akademii Leona Koźmińskiego.

            Więcej informacji o konferencji oraz program spotkania na stronie:
            http://icf.org.pl/pl1325,profesjonalizm-w-coachingu-jakiego-coacha-wybrac-24022016r-warszawa.html

            Zachęcamy do zapoznania się z załączonymi materiałami oraz serdecznie zapraszamy do udziału w wydarzeniu.

            O 41% wzrosły akcje Orbisu w 2015 r.

              ManagerOnline

              To efekt przejęcia od Accor Hotels hoteli w Europie Wschodniej oraz bardzo dobrych wyników finansowych.

              Dobre wyniki finansowe Orbisu potwierdza wzrost sprzedaży netto o +8,3% do poziomu 1 263 mln zł oraz wskaźnika EBITDAR o +11,2% (do poziomu 431 mln zł) w porównaniu do wyników pro forma z roku 2014. EBITDA operacyjna wyniosła 329 mln zł i przewyższyła prognozę, która kształtowała się w przedziale 310-320 mln zł. W ostatnim roku wzrosła także rentowność działalności Spółki (marża EBITDAR – o 0,9 p.p., do 34,2%, a marża operacyjna EBTIDA osiągnęła poziom 26,1%, co oznacza wzrost o 1,3 p.p. w porównaniu do wyników pro forma w roku 2014). Orbis zanotował też bardzo dobre wyniki operacyjne – wskaźnik RevPAR (przychód na jeden dostępny pokój) w całej Grupie wzrósł o + 10,6%, do poziomu 150,8 zł. Tak wysoki wynik został osiągnięty dzięki wyższej średniej cenie za pokój (ARR) o +1,5%, jak również większej frekwencji (o 5,7 p.p., na poziomie 69,7%) we wszystkich krajach regionu.

              Miniony rok był dla spółki rokiem dynamicznego rozwoju skali działalności. Orbis koncentrował się na powiększenie sieci hotelowej i optymalizacji zaangażowania kapitału.

              Pod względem ekspansji najistotniejszym wydarzeniem było przejęcie w styczniu 2015 r. hoteli AccorHotels w Europie Wschodniej oraz ich integracja z hotelami Grupy. W wyniku tej transakcji portfel hoteli powiększył się o 38 działających obiektów, a działalność Grupy objęła swoim zasięgiem sześć nowych państw: Bułgarię, Czechy, Macedonię, Rumunię, Słowację i Węgry

              Zgodnie z przyjętą strategią, w celu zwiększenia zakresu oferty i rozpoznawalności marek, ekspansja sieci hotelowej odbywała się zarówno poprzez zawieranie umów franczyzy, jak i umów o zarządzanie. W ubiegłym roku Spółka podpisała piętnaście nowych umów, w wyniku których trzy hotele dołączyły do Grupy. Niezależnie od ekspansji sieci na podstawie umów franczyzy i o zarządzanie Orbis kontynuuje własne przedsięwzięcia inwestycyjne, tj. Mercure Kraków Centrum i ibis Gdańsk. Otwarcie tych hoteli jest planowane w drugiej połowie 2016 roku. Trzeci projekt, ibis Styles Szczecin, jest w fazie uzyskiwania pozwoleń administracyjnych.

              W rezultacie w 2016 r. łącznie 10 hoteli (1100 pokoi) powiększy portfolio Grupy, a w ciągu 30 miesięcy nie mniej niż 31 hoteli dołączy do sieci. 

              W 2015 r. łączne wydatki inwestycyjne na środki trwałe (capex) wyniosły 122,4 mln zł, z czego nakłady inwestycyjne w wysokości 58,3 mln zł zostały przeznaczone na nowe projekty inwestycyjne. W związku z optymalizacją możliwości finansowych Spółka zakończyła pomyślnie emisję obligacji korporacyjnych o wartości 300 mln zł, co umożliwiło częściową spłatę kredytu w wysokości 480 mln zł zaciągniętego na sfinansowanie nabycia hoteli AccorHotels w Europie Wschodniej i dywersyfikację długoterminowego zadłużenia Grupy.

              – W 2016 r. będziemy nadal powiększać naszą sieć hoteli w regionie, przyspieszając optymalizację portela aktywów, jak i możliwości finansowania. Skupimy się także na kluczowych obszarach działalności, aby stać się organizacją w stu procentach zorientowaną na klienta – powiedział Gilles Clavie, Prezes Zarządu i Dyrektor Generalny Orbis SA.

              (wog)

               

               

              Nowoczesne technologie hotelowe, które wspierają biznes

                Zarządzanie nowoczesnymi obiektami hotelowymi coraz częściej jest wspierane innowacyjnymi technologiami. Za ich pomocą można sterować i monitorować oświetlenie w każdym pomieszczeniu, zorganizować wideokonferencję, a nawet wesprzeć pracę kucharzy.

                Działa to na wielu płaszczyznach: zwiększa efektywność pracowników, poprawia komfort gości, pozwala lepiej zarządzać spotkaniami biznesowymi oraz wydatkami hotelu. Obecnie hotele korzystają z nowinek technologicznych w wielu obszarach, są to: urządzenia w hotelowym SPA, maszyny pracujące w kuchni, system zarządzania obiektem, nowinki technologiczne w salach konferencyjnych, a nawet aplikacje mobilne. Bardzo wiele elementów systemu zarządzania hotelem planowanych jest już na etapie projektowania obiektu. Systemy zbudowane są w szkielet budynku.

                – Nowoczesne rozwiązania technologiczne to już nie tylko gadżety, które grają rolę ciekawostki. To potężne narzędzia pomagające pracownikom, ale również pozwalające na najbardziej optymalne zarządzanie obiektem i nie generowanie dodatkowych kosztów. Hotel Narvil posiada system BMS [Building Management System], który łączy wszystkie systemu budynku w jeden, dzięki czemu możemy jeszcze efektywniej zarządzać budynkiem, generując przy tym oszczędności np. na energii elektrycznej – powiedział Grzegorz Warchałowski, Zastępca Kierownika Technicznego w Hotelu Narvil.

                Goście Hotelu Narvil bardzo często nie są świadomi rozwiązań technologicznych, które w nich zastosowano. Już podczas kwaterowania system zarządza temperaturą w pokoju, tak aby już od wejścia w próg pokoju gość czuł się komfortowo. Wszystko dzieje się automatycznie. Poprawie komfortu służy też bardzo wiele rozwiązań np. zastosowanych w SPA, jak system SOFT-PACK. System ten pozwala na „lewitowanie” ciała gościa w pozycji embrionalnej na powierzchni ciepłej wody i sprzyja całkowitemu rozluźnieniu mięśni. Całkowitego relaksu dopełnia innowacyjny system muzyczny, który przenosząc wibracje dźwięków słuchanej muzyki przez obudowę oraz wodę, wprowadza pacjenta w trans. Ta technologia posiada medyczne potwierdzenie skuteczności. Jest to niedościgniony wzór w segmencie urządzeń przeznaczonych do zabiegów na ciało.

                Jednak nie tylko klienci indywidualni mogą odczuć wykorzystanie nowinek technologicznych w tym hotelu. Klient biznesowy ma do dyspozycji wachlarz usług i udogodnień, które pozwolą mu zorganizować idealne spotkanie biznesowe, ale również pozwoli mu na efektywne zarządzanie danym wydarzeniem dzięki urządzeniom mobilnym. Właściwe oznakowanie sal konferencyjnych zapewnia system Digital Signage – ekranów umieszczonych przed wejściem do poszczególnych sal. Umożliwiają one umieszczenie logo firmy, agendy lub prezentacji. Sale konferencyjne wyposażone są w panele, które za jednym kliknięciem dostosowują klimat Sali do zbliżającego się wydarzenia. Dzięki panelowi można ustawić tryb prezentacji lub dostosowywać oświetlenie scen, do danego wydarzenia.

                – Najbardziej spektakularnym elementem oświetlenia jest sufit w Sali Amazonka. Został on zbudowany z niemal 2000 elementów, a każdy z nich może świecić innym kolorem. Dzięki temu możemy dowolnie dostosować atmosferę na Sali do danego spotkania lub konferencji. Dzięki multimedialnym cechom sufitu w Sali można wyświetlać na niej ruchome projekcje. Sufit może mienić się rożnymi kolorami lub imitować efekt płynącej fali. Jest to jedyny taki sufit w Polsce i jedno z najbardziej spektakularnych elementów oświetlenia, który można wykorzystać na spotkaniach i eventach – powiedział Grzegorz Warchałowski.


                Nowoczesne technologie ułatwiają gościom obcowanie z obiektem. Hotel Narvil przygotował aplikację, która pomaga jak najlepiej zaplanować swoje wydarzenie oraz być w stałym kontakcie z uczestnikami. Działa jak nowoczesna platforma informacyjna, łącząca organizatora z zebranymi gośćmi. Aplikacja przyda się nie tylko podczas spotkań biznesowych – dzięki wbudowanemu informatorowi korzystający z niej goście hotelu zyskują dostęp do wszystkich najpotrzebniejszych informacji podczas pobytu – od godzin serwowania posiłków po najnowsze oferty specjalne. Nie bez znaczenia jest również moduł nawigacji, dzięki któremu można łatwo odnaleźć swój pokój, restaurację, strefę Spa czy poszczególne sale konferencyjne.

                (wog)

                 

                Ważne Informacje

                Odporność biznesowa w erze przemysłowej AI

                W przededniu Forum Ekonomicznego w Karpaczu Ireneusz Borowski, dyrektor zarządzający Dassault Systèmes w Polsce, opowiada o tym, jak firmy mogą wzmacniać odporność operacyjną i...

                23. edycja Smart City Forum – miasta przyszłości muszą być nie tylko inteligentne, ale...

                21–22 października 2026 roku w hotelu The Westin Warsaw odbędzie się 23. edycja Smart City Forum. Tegoroczne wydarzenie koncentruje się na praktycznych aspektach cyfrowej...

                Stop the clock na rynku ESG

                ESG przechodzi transformację – od ambitnych celów i wzniosłych haseł do jakości danych i konkurencyjności europejskiej gospodarki. Nie chodzi o wycofanie się UE z...

                Pierwszy raport wpływu Dassault Systèmes

                Dassault Systèmes publikuje pierwszy raport wpływu, podkreślając rolę wirtualnych bliźniaków w działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju Firma Dassault Systèmes opublikowała pierwszy raport wpływu, przedstawiający...

                AURA, LEO i MARIE, wirtualni towarzysze Dassault Systèmes, już dostępni na 3DEXPERIENCE

                Dassault Systèmes rozszerza natywną dla AI platformę agentową 3DEXPERIENCE o nowe umiejętności wirtualnych towarzyszy, wspierając ludzi we wspólnym projektowaniu Dassault Systèmes ogłosił udostępnienie na...

                Dassault Systèmes przejmie ArisGlobal, tworząc zintegrowaną platformę analityki AI dla branży life sciences, która...

                Dassault Systèmes ogłosił podpisanie wiążącej umowy przejęcia ArisGlobal - wiodącego dostawcy platformy AI-native, wspierającej zarządzanie zgodnością z regulacjami przedsiębiorstw z branży life sciences. Zgodnie...