.
Strona główna Blog Strona 273

Śnieżka podsumowała wyniki finansowe za I półrocze 2018 roku

  • Grupa Kapitałowa Śnieżka wypracowała w I półroczu 2018 roku 37,7 mln zł zysku netto, o 21 proc. więcej niż przed rokiem. Osiągnęła także wyższe przychody, zysk operacyjny oraz poprawiła wszystkie wskaźniki rentowności.
  • Dobre wyniki biznesowe Grupa zawdzięcza głównie sprzedaży krajowej, która stanowiła 77,9% przychodów ogółem. Pozostała część wyniku została wypracowana na 28 rynkach eksportowych, przede wszystkim na Ukrainie i Białorusi.
  • Pomimo znacznych nakładów przeznaczonych na inwestycje, FFiL Śnieżka SA wypłaciła akcjonariuszom dywidendę z zysku za 2017 rok w kwocie 27,8 mln zł.

W I półroczu 2018 roku ceny bieli tytanowej, podstawowego surowca używanego do produkcji farb, pozostawały w trendzie wzrostowym. W tych warunkach Grupa Kapitałowa Śnieżka wypracowała przychody ze sprzedaży w wysokości 300,3 mln zł, o 2,1 proc. wyższe niż w analogicznym okresie poprzedniego roku. Zysk operacyjny Grupy wyniósł 47,2 mln (wzrost o 18,9% r/r), a zysk netto 37,7 mln zł (wzrost o 21% r/r). Marża EBIT dla Grupy wyniosła 15,7% (wzrost o 2,3 p.p.).

Największą część przychodów Grupa wypracowała w Polsce. Sprzedaż wyrobów na rynku krajowym wyniosła 234 mln zł i stanowiła 77,9% przychodów ze sprzedaży ogółem.

Dzięki odpowiedniemu zarządzaniu polityką cenową byliśmy w stanie zniwelować niekorzystny wpływ drożejących surowców, przede wszystkim bieli tytanowej, i utrzymać satysfakcjonujący poziom marż. Pozytywny wpływ na wyniki finansowe w minionym okresie miały także coraz bardziej widoczna migracja klientów w kierunku farb z segmentu premium, charakteryzujących się wyższą marżąmówi Witold Waśko, Wiceprezes Zarządu, Dyrektor ds. Ekonomicznych FFiL Śnieżka SA.

Na rynkach eksportowych Grupa osiągnęła w I półroczu 2018 roku przychody ze sprzedaży w wysokości 66,3 mln zł. Sprzedaż na Ukrainie, która jest największym zagranicznym rynkiem zbytu dla wyrobów Grupy, wyniosła 36,6 mln zł i stanowiła 12,2% skonsolidowanych przychodów. Taki wynik został uzyskany przy niezbyt korzystnych warunkach pogodowych panujących wiosną na Ukrainie. Na Białorusi Grupa osiągnęła przychody w wysokości 14,8 mln zł, a w Rosji 5,2 mln zł.

W I półroczu 2018 roku łączna wartość nakładów inwestycyjnych w spółkach należących do Grupy wyniosła 44,6 mln zł. Główna ich część została przeznaczona na modernizację i rozbudowę linii produkcyjnych oraz na logistykę. Ponadto FFiL Śnieżka SA nawiązała kluczową współpracę z partnerem zewnętrznym na rzecz wymiany i usprawnienia systemów i narzędzi informatycznych.

Pomimo realizowanych i zaplanowanych na kolejne okresy inwestycji, w czerwcu Spółka wypłaciła akcjonariuszom dywidendę z zysku za 2017 rok w kwocie 27,8 mln zł, co dało 2,20 zł na jedną akcję.

Pozytywne perspektywy na drugą połowę roku

Zarząd FFiL Śnieżka SA oczekuje, że w III kwartale 2018 roku ceny bieli tytanowej ustabilizują się, natomiast w ostatnim kwartale może nastąpić stabilizacja jej cen na niższym poziomie lub delikatny spadek. Ponadto, ze względu na nasilający się w Polsce, ale także i na Ukrainie trend wybierania przez konsumentów produktów droższych, o wyższej jakości, w całym 2018 roku Spółka spodziewa się wzrostu wartości rynku farb i lakierów – nawet w przypadku utrzymania się wolumenów sprzedaży na zbliżonych poziomach.

W Polsce, a także na strategicznych rynkach eksportowych, Grupa planuje optymalizację działań marketingowo-sprzedażowych.

Wyzwaniem dla naszej branży jest sprzedaż wielokanałowa i zmiany zachodzące w procesie wyboru i zakupu materiałów dekoracyjnych. Współczesny Klient jest coraz bardziej świadomy i wymagający. Aby skutecznie konkurować i wciąż się rozwijać przeprowadzamy wiele badań rynku, postaw, zachowań i oczekiwań konsumentów, aby świadomie doskonalić portfolio naszych marek, proces sprzedaży i komunikacji z Klientami B2B i B2C – mówi Joanna Wróbel-Lipa, Wiceprezes Zarządu, Dyrektor ds. Handlowych FFiL Śnieżka SA.

W raportowanym okresie FFiL Śnieżka SA uzyskała status spółki dominującej wobec Radomskiej Fabryki Farb i Lakierów SA, która specjalizuje się w produkcji farb antykorozyjnych do zabezpieczania metalowych pokryć dachowych oraz na potrzeby przemysłu ciężkiego.

Na ostatni kwartał 2018 roku zostało zaplanowane rozpoczęcie budowy nowego Centrum Logistycznego Śnieżki na działce o powierzchni 14,95 ha zlokalizowanej w Zawadzie w powiecie dębickim.

Co wspiera MŚP?

Finansowy portret MŚP w III kwartale 2018. MŚP po raz pierwszy częściej niż z leasingu i kredytu korzystają z ubezpieczenia majątku firmy.

Podstawowym źródłem finansowania małych i średnich firm pozostają środki własne (94 proc. wskazań). Biorąc jednak pod uwagę tylko zewnętrzne narzędzia, po raz pierwszy w historii badania numerem jeden zostało ubezpieczenie majątku firmy. Na nie wskazało prawie 49 proc. przedsiębiorców biorących udział w najnowszym „Barometrze EFL” [1] na III kwartał. Niewiele mniej firm sięga po leasing (48 proc.), a podium domyka kredyt (42 proc.). Patrząc na branże, firmy transportowe, handlowe i budowlane najchętniej korzystają z leasingu, produkcyjne, HoReCa i usługowe z ubezpieczenia swojego majątku.

Propozycji finansowych dla małych i średnich firm jest na rynku coraz więcej i coraz więcej firm zaczyna z tego korzystać. W latach 90-tych królował kredyt i powoli do świadomości przedsiębiorców zaczynał przedzierać się leasing. Na początku XXI wieku leasing coraz częściej jest wymieniany jako zewnętrzne narzędzie finansowe numer jeden. W najnowszym pomiarze naszego „Barometru EFL” po raz pierwszy spotkaliśmy się z sytuacją, że najchętniej wybieranym zewnętrznym instrumentem finansowym jest ubezpieczenie majątku firmy. To oznacza, że finansowa świadomość zarządzających MŚP jest coraz większa i w celu finansowania swoich inwestycji stawiają na dywersyfikację narzędzi – mówi Radosław Kuczyński, prezes EFL.

Nowy lider

Od początku realizacji badania „Barometr EFL” małe i średnie firmy najczęściej finansują swoją działalność środkami własnymi. Z taką sytuacją mamy do czynienia również w III kwartale br. – prawie 94 proc. przedsiębiorców zadeklarowało, że sięga do swoich portfeli, żeby inwestować. Biorąc pod uwagę finansowanie zewnętrzne, fotel lidera po raz pierwszy w historii badania zajęło ubezpieczenie majątku firmy, które wybiera prawie połowa zapytanych (49 proc.). Już kwartał temu zauważalne było większe zainteresowanie tym narzędziem (40,5 proc.), podczas gdy rok temu sięgało po nie tylko co szóste przedsiębiorstwo (16 proc.).

Na drugim miejscu uplasował się leasing z 48 proc., a na trzecim kredyt z 42 proc.

Transportujemy, handlujemy i budujemy w leasingu

Jeśli spojrzymy na branże, część z nich najchętniej inwestuje przy pomocy leasingu, a część finansowo najczęściej zabezpiecza się ubezpieczeniem majątku. W pierwszej grupie mamy firmy transportowe, handlowe oraz budowlane, wśród których odpowiednio 57,5 proc., 52,5 proc. oraz 47 proc. przedstawicieli korzysta z leasingu. Ubezpieczenie majątku firmy jest natomiast zewnętrznym narzędziem finansowym numer jeden dla firm produkcyjnych, hoteli i restauracji oraz firm usługowych (odpowiednio 62 proc., 57 proc. i 41 proc.). Dla żadnej branży pierwszym wyborem finansowym nie jest kredyt.

W III kwartale br. ponownie zauważalna jest tendencja, zgodnie z którą, im firma zatrudnia więcej pracowników, tym częściej korzysta z leasingu. Podczas gdy wśród mikro firm 30,5 proc. zarządzających bazuje na tym produkcie, to wśród małych ten odsetek wynosi 55 proc., a wśród średnich podmiotów 63 proc. przedsiębiorców finansuje swoją działalność leasingiem. Z podobnym trendem mamy do czynienia w przypadku ubezpieczenia majątku firmy. Na nie wskazała co czwarta mikro firma, 48 proc. małych przedsiębiorców oraz 57 proc. średnich firm.

MŚP obawiają się spowolnienia 

Główny odczyt Barometru EFL na III kwartał 2018 roku wyniósł 52,9 pkt., czyli był o 8,3 pkt. proc. niższy w porównaniu do II kwartału br. i o 6,4 pkt. niższy niż w analogicznym okresie 2017 roku. Jednocześnie, osiągnięty poziom jest najniższy od ponad 3 lat (pierwszy Barometr EFL realizowany był w I kwartale 2015 roku) i zbliżony do wyników pomiaru z I kwartału 2016 roku (53,1 pkt.). Eksperci EFL zwracają jednak uwagę, że odczyt wciąż znajduje się ponad progiem OR[2], co oznacza, że pomimo gorszych prognoz, mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa wciąż widzą szanse na rozwój w najbliższych miesiącach. Na tak wyraźny spadek nastrojów wpływ miał spadek odsetka optymistów, przy równoczesnym wzroście pesymistów w każdym z kryteriów. W szczególności widać to w przypadku prognoz sprzedaży i inwestycji.

Źródło: EFL

Dobry partner w biznesie

Przed współpracą z niewypłacalnym partnerem biznesowym można  próbować skutecznie się uchronić. Jak go wybrać, by potem nie żałować?

Zatory płatnicze są coraz większym problemem polskiej gospodarki. Z Europejskiego Raportu Płatności z 2018 r. przygotowanego przez Intrum
wynika, że aż 9 na 10 przedsiębiorców w naszym kraju płaci rachunki po terminie. Do tego niechlubnego grona należą przede  wszystkim podmioty z sektora MSP, ale również i największe korporacje. Wartość nieodzyskanych do tej pory należności stanowi prawie 2 proc. rocznego dochodu rodzimych firm. To zjawisko nie tylko skutecznie hamuje rozwój  przedsiębiorstw, ale w dalszej perspektywie może nawet zmusić wiele z nich do wycofania się z rynku, jeżeli z powodu nieuczciwych kontrahentów utracą płynność finansową.

Po KRS go poznacie

Jak wynika z najnowszego raportu Intrum, ponad połowa ankietowanych firm jest zmuszona do akceptowania wbrew swojej woli dłuższych terminów płatności. Brak regularnych wpływów może powodować lawinę komplikacji, takich jak np. utrata płynności finansowej, która w praktyce oznacza brak stałych środków na finansowanie bieżącej działalności przedsiębiorstwa, ale również planów jego dalszego rozwoju. Przedsiębiorca, którego dotyka ten problem, nierzadko jest zmuszony dokonać redukcji etatów. 15 proc. właścicieli firm biorących udział w badaniu Intrum przyznało, że w związku z niewypłacalnością kontrahentów, musiało ograniczyć zatrudnienie w swojej firmie. Jednocześnie aż 1/3 ankietowanych uważa, że szybsze płatności ze strony partnerów biznesowych pozwoliłyby im na zatrudnienie większej liczby pracowników. Wspomnianych konsekwencji można uniknąć, sprawdzając wiarygodność firmy, z którą chcemy rozpocząć współpracę.

Istnieje wiele sposobów na to, by zweryfikować wiarygodność oraz wypłacalność potencjalnego partnera biznesowego. Większość z tych rozwiązań nie wymaga ponoszenia dodatkowych opłat, ani osobistego odwiedzania wielu urzędów. Na początek upewnijmy się, czy firma, z którą chcemy rozpocząć współpracę, funkcjonuje na rynku bez przeszkód, a nie jest np. w trakcie likwidacji lub podjęła kroki, aby ogłosić upadłość. Możemy to sprawdzić 
w ogólnodostępnym rejestrze CEIDG (Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej) w przypadku przedsiębiorców będących osobami fizycznymi lub w KRS (Krajowy Rejestr Sądowy), jeżeli chodzi o spółki. Warto także zajrzeć na stronę internetową potencjalnego kontrahenta i upewnić się, czy opublikowane na niej dane, takie jak: NIP, nazwa i adres, są zgodne z tymi, które widnieją w publicznych rejestrach – radzi Agnieszka Kunkel, ekspert Intrum,

Agnieszka Kunkel zwraca szczególną uwagę na potencjalnych partnerów biznesowych, zarządzających spółkami. Informacje z Krajowego Rejestru Sądowego powiedzą nam o nich znacznie więcej. Bez wychodzenia z domu, pobierając ze strony KRS elektroniczną kopię wpisu do Rejestru Przedsiębiorców, możemy uzyskać podstawowe informacje, które pozwolą ocenić rzetelność danej spółki. W Dziale IV tego dokumentu znajdziemy m.in. dane o ewentualnych zaległościach, np. wobec ZUS-u i prowadzonych egzekucjach komorniczych. W związku z tym, pełni on funkcję ostrzegawczą, podobnie jak Dział VI, który zdradzi nam, czy spółka nie znajduje się na etapie upadłości lub postępowania likwidacyjnego.

Opinie z sieci

Jak przyznaje Agnieszka Kunkel, warto również poświęcić czas na przejrzenie profili firmy, z którą chcemy współpracować w mediach społecznościowych, a także forów i wszelkich stron internetowych, które gromadzą informacje o przedsiębiorcach.  – Czasem wystarczy wpisać w wyszukiwarkę nazwę przedsiębiorstwa, aby trafić na cenne wzmianki o firmie zamieszczane w sieci. Jeżeli natrafimy na opinie, które podważają jej uczciwość i wskazują na unikanie płatności, bądźmy ostrożni. Jeżeli taki przedsiębiorca nie płacił na czas swoim podwykonawcom czy pracownikom, możemy spodziewać się, że podobna sytuacja powtórzy się w przyszłości. Z pewnością nie będziemy żałować czasu poświęconego na internetowy research, ale pamiętajmy, że możemy również natrafić na komentarze konkurencji czy opinie byłych pracowników, które mogą nie być obiektywne i przez to niesprawiedliwie stawiać daną firmę w złym świetle – dodaje Agnieszka Kunkel, ekspert Intrum.

Rejestry dłużników

Gdy w grę wchodzi wieloletnia współpraca, powinniśmy jeszcze dokładniej prześwietlić potencjalnego partnera biznesowego. Przede wszystkim zbadajmy dokładnie sytuację finansową firmy. W tym przypadku, niektóre rozwiązania będą wiązać się z poniesieniem nieznacznych kosztów. – Przede wszystkim, skorzystajmy z informacji zawartych w krajowym Rejestru Dłużników Niewypłacalnych, za co zapłacimy do 21 zł
. Jeżeli przedsiębiorca, 
z którym chcieliśmy podpisać umowę o współpracy tam figuruje, to dla nas jasny sygnał, że nie będzie on odpowiednim partnerem biznesowym. Warto także sprawdzić, czy dany podmiot nie został zgłoszony do Krajowego Rejestru Długów Biura Informacji Gospodarczej (KRD BIG), który gromadzi dane o zadłużeniu oraz terminowym wywiązywaniu się ze zobowiązań zarówno przez firmy, jak i konsumentów, co będzie nas kosztować blisko 30 zł. Możemy także wykupić miesięczny abonament w KRD już od 160 zł, wtedy wybrani kontrahenci będą monitorowani stale
– podpowiada Agnieszka Kunkel.

Sytuację finansową przedsiębiorstwa sprawdzimy również, zapoznając się z pełnym i poświadczonym odpisem do KRS – jest to koszt w wysokości 60 zł. Dobrym pomysłem będzie także poproszenie potencjalnego partnera biznesowego o przedstawienia zaświadczenia o niezaleganiu z opłatami wobec ZUS-u lub Urzędu Skarbowego. 
W tym celu kontrahent musi złożyć stosowny wniosek w wybranej instytucji, który zostaje rozpatrzony w terminie nie dłuższym niż 7 dni. Samodzielnie możemy natomiast sprawdzić w Urzędzie Skarbowym, czy firma jest czynnym płatnikiem VAT i czy nie unika płacenia podatków. Za takie zaświadczenie zapłacimy 21 zł, a otrzymamy je po złożeniu odpowiedniego wniosku w ciągu tygodnia – radzi Agnieszka Kunkel, ekspert Intrum.

Warto pamiętać, że zagrożeniem dla płynności finansowej jest nie tylko zadłużony kontrahent, ale również taki, który notorycznie spóźnia się z płatnościami. Przedsiębiorcy, którzy stale zalegają z opłatami, mogą trafić do rejestru KRD BIG, jednak nie każdy „poszkodowany” dokonuje takiego zgłoszenia. Dlatego, jeżeli mimo zastosowania powyższych rad, nadal będziemy mieć wątpliwości co do uczciwości potencjalnego partnera biznesowego, możemy skorzystać z usług profesjonalnej firmy, która zbada sytuację finansową kontrahenta. Na podstawie zgromadzonych informacji, a także rozmów z byłymi pracownikami eksperci pomogą nam ocenić uczciwość danego przedsiębiorstwa.

Źródło: Intrum

Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego zaprasza na III edycję Festiwalu rozwoju kariery

Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego zaprasza na Festiwal rozwoju kariery, który odbędzie się 15 września 2018 r. To wyjątkowy dzień otwarty na Uczelni Łazarskiego, pełen inspirujących spotkań z ekspertami studiów podyplomowych. Uczestnicy wydarzenia będą mogli wysłuchać wykładów pogrupowanych w blokach tematycznych takich jak: prawo, biznes oraz rozwój.

Wydarzenie ma charakter otwarty i adresowane jest do wszystkich osób poszukujących wiedzy, a także nowych kierunków dalszego kształcenia czy inspiracji do zdobycia kolejnych umiejętności i kwalifikacji. Uczestnicy Festiwalu będą mogli wysłuchać wykładów dotyczących obszarów takich jak: prawo, biznes oraz rozwój. Jak co roku, każdy sam może zdecydować, czy chce wziąć udział w całym bloku tematycznym, czy też wybrać najbardziej interesujące dla niego warsztaty z poszczególnych dziedzin i dowolnie je ze sobą zestawić.

Festiwal rozwoju kariery rozpocznie spotkanie z dr Małgorzatą Gałązką-Sobotką, Dyrektor Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego, która opowie o tym, jak odpowiednio zadbać o poszerzanie swoich kompetencji i zaprojektować indywidualną ścieżkę zawodową. Podczas kolejnych wykładów będzie można poznać odpowiedzi na następujące pytania:

Prawo

  • W jaki sposób chronić dane kandydatów na pracowników? – wykład wygłosi dr Magdalena Rycak, kierownik studiów podyplomowych Ochrona danych osobowych i zarządzanie bezpieczeństwem informacji oraz Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych – kadry i płace.
  • Co zmieni Nowa Ordynacja Podatkowa? – wykład wygłosi radca prawny Ireneusz Krawczyk, wykładowca studiów podyplomowych Prawo podatkowe.
  • Sztuczna inteligencja, robotyka, blockchain – jak efektywnie chronić innowacje technologiczne? – wykład wygłosi radca prawny Agnieszka Oleksyn-Wajda i adwokat Justyna Wilczyńska-Baraniak, kierujące studiami podyplomowymi Prawo w biznesie nowych technologii.
  • Naruszenia własności intelektualnej w przestrzeni cyfrowej – wyzwania dla branży fashion? – wykład wygłosi radca prawny Marek Oleksyn, wykładowca studiów podyplomowych Prawo i zarządzanie w sektorze mody.

Biznes

  • Efektywny manager – czyli jaki? – wykład wygłosi Witold Moszyński, kierownik programu Executive Master of Business Administration for Human Resources Professionals.
  • Co się liczy w innowacyjności? Krótki wykład o naturze procesów innowacyjnych. Fakty, przykłady i inspiracje – wykład wygłosi Joanna Brzoskowska-Czerepiuk, wykładowca studiów podyplomowych Komercjalizacja innowacji.
  • Dlaczego zawód Compensation and Benefits Manager ma przyszłość i czy nasze płace nadal będą rosły? – wykład wygłosi Joanna Liksza i Agnieszka Mrówka, kierujące studiami podyplomowymi Compensation & Benefits.
  • Czy mediacja jest nieodzowna w życiu prywatnym, społecznym, biznesowym? Czy mediator to nowa ścieżka kariery w Polsce?– wykład wygłosi Jerzy Książek i Magdalena Grudziecka, wykładowcy studiów podyplomowych Negocjacje i mediacje biznesowe oraz Mediacje rodzinne i karne.

Rozwój

  • Na czym polega sztuka prawidłowej wymowy? – wykład wygłosi dr n. hum. Ewa Jeżewska-Krasnodębska, kierownik studiów podyplomowych Logopedia oraz Neurologopedia.
  • Kiedy mózg myśli – czyli co sprzyja kreatywności, a co ją blokuje? – wykład wygłosi dr Ewa Hartman, kierownik studiów podyplomowych Neuro-przywództwo.
  • Wyrzuć Facebooka i zajmij się… Właśnie czym? – wykład wygłosi Marcin Żukowski, wykładowca studiów E-marketing w praktyce oraz kierownik studiów Nowoczesna wielokanałowa sprzedaż produktów finansowych.
  • Dlaczego warto, aby manager rozwijał kompetencje coachingowe? – wykład wygłosi Małgorzata Ziarko, wykładowca studiów Studium coachingu.

Zainteresowani będą mogli również dowiedzieć się więcej o studiach podyplomowych oraz programach MBA realizowanych na Uczelni Łazarskiego, odwiedzając centrum rekrutacji. Dzień otwarty będzie także dobrą okazją do rozmowy z wykładowcami poszczególnych kierunków. Na uczestników wydarzenia czeka też 10% zniżka w czesnym na studia podyplomowe lub programy MBA, do wykorzystania w nadchodzącym roku akademickim.

Festiwal rozwoju kariery odbędzie się w sobotę 15 września 2018 r., na terenie Uczelni Łazarskiego przy ul. Świeradowskiej 43 w Warszawie, w godzinach 10.00-14.00. Festiwal ma charakter otwarty (wstęp jest bezpłatny), jednak ilość miejsc jest ograniczona – obowiązują zapisy za pośrednictwem formularza dostępnego na stronie: ckp.lazarski.pl/festiwalrozwojukariery/

Więcej informacji znajduje się na stronie internetowej wydarzenia.

O Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego:

Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego to nowoczesna jednostka uczelniana, oferująca wysokiej jakości usługi z zakresu kształcenia w toku studiów podyplomowych oraz prestiżowych programów MBA, a także szkolenia i doradztwo dla firm, instytucji oraz jednostek administracji publicznej i samorządowej. Centrum Kształcenia Podyplomowego buduje swoją ofertę w oparciu o najwyższe standardy merytoryczne oraz doświadczoną kadrę akademicką i ekspercką, reprezentującą różne instytucje i sektory gospodarki. Misją Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego jest przygotowanie słuchaczy do osiągania sukcesów zawodowych, poprzez samodzielne kształtowanie ścieżki kariery i zarządzanie swoim rozwojem w oparciu o specjalistyczną wiedzę, profesjonalne umiejętności oraz kwalifikacje. Więcej informacji znajduje się na stronie: www.ckp.lazarski.pl.

Prawdziwy lider

Według raportu Assessment Systems Polska w pierwszych 18 miesiącach
od momentu objęcia stanowiska porażkę ponosi 38%-50% prezesów. Badania dowodzą, że nie ma gwarancji, iż osoba, która odnosi sukcesy w jednej firmie powtórzy je w kolejnej.

Badania potwierdzają, że osobowość prezesa wpływa na wynik finansowy firmy
na poziomie 17-24 procent.

Dobry przywódca to taki, który prócz posiadania odpowiednich kompetencji potrafi stworzyć i właściwie zarządzać zespołem tak, by osiągać bardzo dobre wyniki. Muszą być również dobrymi strategami, umiejętnie wykorzystać nadarzające się szanse, jak również zachowywać spokój w trudnych sytuacjach. – mówi Magdalena Giryn, Country Manager, Assessment Systems Polska.

Towarzyscy i dociekliwi

Mediana wyników badania pokazuje, że wśród polskich managerów dominuje otwartość na wiedzę i towarzyskość. Obie te cechy na swoich skalach są w okolicach 60 percentyla. Dociekliwość jest na poziomie 55 percentyla, a skala systematyczności wskazała 52 percentyl. Wrażliwość interpersonalna i ambicja są na poziomie 47 percentyla, natomiast stabilność ulokowała się na poziomie 32 percentyla.

Badania nie wykazały istotnych różnic w osobowości w rozróżnieniu na płeć. Mężczyźni wykazują nieznacznie wyższą dociekliwość (mężczyźni na skali dociekliwości plasują się w ok. 31 percentylu, a kobiety w ok. 26 percentylu). Kobiety zaś są bardziej otwarte na wiedzę (mężczyźni na skali  otwartości na wiedzę plasują się w ok. 60 percentylu, a kobiety w ok. 73 percentylu).  

  • Polska kadra managerska jest otwarta na wiedzę i łatwo nawiązuje kontakty biznesowe. Ma wysokie ambicje i świadomie buduje swoją karierę. Jednak pomimo dobrego wykształcenia, wysokich kompetencji zawodowych i otwartości na nowinki technologiczne, odznacza się niską samooceną, odpornością na stres oraz małą pewnością siebie, co nie sprzyja podejmowaniu trafnych decyzji biznesowych. Z badań wynika również, że polscy managerowie łatwo się denerwują i często ulegają nastrojom. – mówi Magdalena Giryn, Country Manager, Assessment Systems Polska.

 Wytypować managera

 Tylko ok. 30% firm potrafi właściwie wytypować managerów wewnątrz organizacji.
Rekrutacje na wysokie stanowiska często są przeprowadzone intuicyjnie.
Według raportu Assessment Systems Polska 65%-75% pracowników awansuje się ze złych powodów, czego konsekwencją są błędne decyzje biznesowe.

Niewłaściwie przeprowadzona rekrutacja to koszt ok. 150% rocznej pensji źle zrekrutowanego pracownika. Warto zatem skorzystać z narzędzi, które zweryfikują nie tylko kompetencje techniczne, ale również osobowość kandydata.

Firma przed awansem pracownika, czy zatrudnieniem nowej osoby z zewnątrz powinna wiedzieć, czy dana osoba podoła wyzwaniu i odniesie sukces na nowym stanowisku. Kwestionariusze dr Roberta Hogana, które badają zarówno osobowość jak i motywację wypełniło już 6 milionów osób na całym świecie. Są rekomendowane przez Amerykańskie i Brytyjskie Towarzystwo Psychologiczne. Dzięki nim można obiektywnie ocenić poszczególnych kandydatów, ponieważ nie są brane pod uwagę wiek, płeć, uprzedzenia, stereotypy, czy inne kwestie pozamerytoryczne.

*Raport na podstawie badania Assessment Systems Poland przeprowadzonego na grupie 3542 polskich, czynnych zawodowo managerów, którzy pracują w średnich i dużych firmach o polskim i międzynarodowym kapitale w przeciągu ostatnich 5 lat.

 

Cechy osobowości prawdziwego lidera

Osobowość managerów została zbadana za pomocą 7 skal:
Stabilność: pewność siebie, opanowanie w sytuacjach stresowych.
Ambicja: inicjatywa, współzawodnictwo oraz potencjał twórczy.
Towarzyskość: ekstrawersja, bogactwo kontaktów oraz dążenie do interakcji społecznych.
Wrażliwość interpersonalna: takt, społeczna wnikliwość oraz zdolność
do utrzymywania relacji z innymi.
Systematyczność: samodyscyplina, odpowiedzialność i sumienność.
Dociekliwość: wyobraźnia, ciekawość oraz potencjał twórczy.
Otwartość na wiedzę: orientacja na osiągnięcia, bycie na bieżąco w sprawach biznesowych i technicznych.

Źródło: Biuro Prasowe Assessment Systems Poland

 

Rośnie rynek danych

Globalny rynek danych rośnie w tempie dwucyfrowym. W tym roku jego wartość wyniesie 20,6 mld dolarów, w przyszłym – wzrośnie o ponad 26% do poziomu 26 mld dolarów.

Rozwój rynku danych jest silnie związany z postępującą digitalizacją przedsiębiorstw, jak również z szybko rosnącym rynkiem marketingu online, dla którego cyfrowe informacje o internautach stanowią paliwo. Polski rynek danych potwierdza światowy trend – w tym roku firmy nad Wisłą wydadzą na dane o internautach 21 mln dolarów, a w przyszłym już o 16,2 mln dolarów więcej.

Cloud Technologies, spółka specjalizująca się w Big Data marketingu, do której należy jedna z największych na świecie hurtowni danych, przeanalizowała 23 kluczowe rynki danych na świecie. Raport „Global Data Market Size 2017 – 2019” to jedyne badanie, które na taką skalę analizuje międzynarodowe wydatki firm na tzw. audience data, czyli cyfrowe informacje o zainteresowaniach i preferencjach internautów. Z raportu wynika, że jeszcze w tym roku globalny rynek danych osiągnie wartość 20,6 mld dolarów, a w 2019 r. będzie on wart już 26 mld, co oznacza wzrost na poziomie 26,6 proc. rdr.

Reklamodawcy głównym odbiorcą danych 

Również w Europie analitycy przewidują dwucyfrowe tempo wzrostu. Wartość rynku danych na Starym Kontynencie w 2019 r. ma wynieść 4,2 mld dolarów. To o 1 mld więcej niż rok wcześniej – W debacie publicznej pojawiały się opinie, że RODO gwałtownie zahamuje rozwój rynku danych. Tymczasem okazuje się, że pomimo nowych unijnych regulacji, dynamika jego wzrostu wciąż jest imponująca – zwraca uwagę Piotr Prajsnar, prezes zarządu Cloud Technologies. Jego zdaniem taki stan rzeczy zawdzięczamy przede wszystkim pogłębiającej się digitalizacji światowej gospodarki. Zastosowanie danych najbardziej jest dziś widoczne w reklamie online realizowanej w modelu programmatic, jak również w marketing automation. Informacje o zachowaniu i zainteresowaniach użytkowników Internetu są paliwem dla tych obszarów cyfrowego marketingu. Potwierdza to rosnący rynek reklamy programmatic, który globalnie osiągnie w tym roku wartość 75 mld dolarów, co daje wzrost o ponad 25% rdr.

– Na skuteczność internetowych kampanii reklamowych składa się wiele czynników. Jednym z najważniejszych jest jakość danych wykorzystywanych do targetowania i personalizacji komunikatów. Im lepiej znamy zainteresowania internautów, wiemy jakie strony odwiedzają i w jaki sposób podejmują decyzje zakupowe, tym kampanie są skuteczniejsze. Kolejnymi driverami wzrostu rynku danych jest sztuczna inteligencja oraz technologia blockchain – mówi Prajsnar.

Europa nie przestraszyła się RODO 

25 maja, wraz z wejściem w życie nowych przepisów o ochronie danych osobowych, pliki cookies jeśli nie są poddane procesowi anonimizacji to w niektórych przypadkach mogą być klasyfikowane jako dane osobowe. Portale internetowe posługujące się ciasteczkami zostały zobligowane do wyświetlania tzw. cookie banerów, szczegółowo informujących o tym, w jakim celu pozyskują one dane i jakie podmioty uczestniczą w ich przetwarzaniu. Dla firm specjalizujących się w online marketingu, dostosowanie się do nowych regulacji było sporym wyzwaniem. Szybko jednak okazało się, że unijne regulacje nie zniechęciły reklamodawców do inwestycji w kampanie typu programmatic, których skuteczność uzależniona jest od jakości danych. Miesiąc po wejściu w życie RODO wydatki na kampanie w tym modelu wróciły do poziomu, na jakim były zanim nowa dyrektywa zaczęła oficjalnie obowiązywać, a jak podaje Cloud Technologies, globalne wydatki na programmatic w 2019 r. urosną do 89 mld dolarów.

Nad Wisłą obrót cyfrowymi informacjami również rośnie w szybkim tempie. Jeszcze w 2017 r. wartość polskiego rynku danych szacowano na 11,9 mln dolarów. W tym roku ma ona sięgnąć 21 mln dolarów, a w 2019 – już 37,2 mln, co oznacza wzrost o niemal 77 proc.

– Rosnący rynek danych w Polsce jest skorelowany z rozwojem rynku reklamy online realizowanej w modelu programmatic. Rośnie też świadomość firm związana z przetwarzaniem danych. Nie oznacza to wcale, że możemy spocząć na laurach. Biorąc pod lupę całą polską gospodarkę okazuje się bowiem, że odsetek przedsiębiorstw, które skutecznie monetyzują cyfrowe informacje w porównaniu z rozwiniętymi rynkami wciąż jest niewielki. Istnieje więc duże pole do dalszych wzrostów – uważa Maciej Sawa, CEO OnAudience.com, jednej z największych hurtowni danych na świecie.

Państwo Środka depcze po piętach liderom

Z raportu wynika, że najwięcej cyfrowych informacji o internautach wciąż kupuje się w Stanach Zjednoczonych. Północnoamerykański rynek danych osiągnie w tym roku wartość 12,3 miliardów dolarów, a w przyszłym wzrośnie o kolejne 2,9 mld. Na drugim miejscu znajduje się obecnie Wielka Brytania, gdzie wydatki na dane w br. sięgną niemal 1,9 mld dolarów, a w 2019 r. wzrosną o 25% do 2,4 mld dolarów. Intensywnie rozwija się także rynek chiński, który spośród 5 największych rynków świata charakteryzuje się największą dynamiką wzrostu – w tym roku wyniesie ona 95,5 proc. Wartość chińskiego rynku szacuje się na 1,5 mld dolarów, a w 2019 r. ma wzrosnąć do 2,4 mld. Taki wynik sprawi, że Państwo Środka stanie się drugim co do wielkości rynkiem danych na świecie.

W raporcie „Global Data Market Size 2017-2019” przeanalizowano 23 najważniejsze rynki świata, które łącznie generują około 90 proc. światowych wydatków na dane. Jest to druga edycja raportu przedstawiającego globalne zestawienie w tym obszarze. Raport powstał na podstawie danych firmy Cloud Technologies oraz badań takich podmiotów jak eMarketer czy IAB Europe.

Plast-Box ze sprzedażą w górę

Plast-Box, znany producent opakowań z tworzyw sztucznych, w I połowie 2018 roku podniósł skonsolidowane przychody do 84,6 mln zł, osiągając tym samym wzrost sprzedaży w stosunku do analogicznego okresu roku ubiegłego o 4,7%. Po sześciu miesiącach br. grupa uzyskała wynik EBITDA sięgający blisko 7,1 mln zł oraz wypracował zysk netto na poziomie 2,3 mln zł.

Ten rok nie jest łatwy dla całej naszej branży, ze względu na wysokie ceny surowca i wzrost kosztów zatrudnienia. Plast-Box nie jest tu wyjątkiem. Odnotowujemy wzrost przychodów, jednocześnie raportujemy spadek wartości EBITDA oraz zysku netto w porównaniu do półrocza ubiegłego roku. – mówi Grzegorz Pawlak, prezes zarządu Plast-Box S.A.

Po II kwartałach br. jednostkowe przychody ze sprzedaży spółki matki Plast-Box S.A. w Słupsku wspięły się do 72,4 mln zł i były wyższe o 2,5% r/r. Przy takim poziomie przychodów słupska spółka matka wypracowała EBITDA o wartości 4,3 mln zł.

W ubiegłym roku ponieśliśmy nakłady na inwestycje w wysokości 16 mln zł., przedefiniowaliśmy większość procedur w firmie, dokonaliśmy istotnych zmian w organizacji, które przyczynią się do zwiększenia efektywności, i które umożliwiły uzyskanie certyfikatu BRC, przyznawanego firmom o najwyższych standardach w produkcji dla branży spożywczej   – wyjaśnia prezes Pawlak.  

Ukraińska spółka Plast-Box w tym samym czasie przyniosła blisko 168,9 mln UAH przychodów ze sprzedaży, 19,9 mln UAH EBITDA oraz 17,1 mln UAH zysku netto. Osiągnęła wyrażony w hrywnach 16,9% wzrost sprzedaży, a także 55,2% wzrost zysku netto.

–  Sytuacja ekonomiczna na Ukrainie, gdzie mamy drugą fabrykę, zmierza  w dobrym kierunku. Ukraina odnosi duże sukcesy jako dostawca produktów spożywczych na rynki europejskie, co dla producenta opakowań dla branży spożywczej jest bardzo dobrą wiadomością. Jesteśmy beneficjentem stabilizacji i rozwoju ekonomicznego w tym kraju – mówi Krzysztof Pióro, wiceprezes zarządu Plast-Box S.A.

Po 6 miesiącach br. Plast-Box zwiększył sprzedaż na rynek w Polsce do poziomu 33,0 mln zł, generując w ten sposób 39% obrotów grupy. Udział eksportu w skonsolidowanych przychodach po pierwszym półroczu 2018 stanowił zatem 61% całkowitej sprzedaży. Od stycznia do czerwca br. grupa zwiększyła sprzedaż eksportową na rynkach Unii Europejskiej o 2,7% do 30,3 mln zł oraz w Europie Wschodniej o 1,4% do 20,9 mln zł.

Przed nami duże możliwości, bowiem wciąż nasze udziały w rynku europejskim są małe, a rynek opakowań z tworzyw sztucznych cieszy się dobrymi perspektywami  – podsumowuje K.Pióro.

Grupa Plast-Box jest znaczącym wytwórcą opakowań plastikowych rozpoznawalnym niemal na całym kontynencie. Posiada 2 zakłady produkcyjne zlokalizowane w Polsce i na Ukrainie. Specjalizuje się w produkcji zaawansowanych technologicznie wiader, których sprzedaż w I półroczu 2018 roku wzrosła o 3,2% r/r do 66,3 mln zł. Grupa produkuje również skrzynki dla branży spożywczej i produkty użytkowe, sprzedawane w sieciach handlowych. Akcje spółki są notowane od 2004 roku na GPW.

Hotel Tanzanit

Hotel Tanzanit położony jest wśród przepięknej przyrody Pojezierza Lubuskiego. Daleko od zgiełku, przy linii lasów na brzegu malowniczego jeziora Rudzieńskiego. Doskonale rozwinięta baza noclegowa i gastronomiczna oraz duża sala konferencyjno-szkoleniowa to tylko niektóre z wyróżników tego miejsca.

O serwowanych daniach można później marzyć. Miejsce szczególnie przyjazne dla osób chcących doświadczyć zarówno różnych aktywności jak i wyciszenia w pobliżu jeziora.
Przepiękne zachody słońca podziwiane z tarasu tuż nad brzegiem jeziora – niezapomniane. Okoliczne lasy zapraszają do spacerów.

 

Polecamy na wrześniowy wypoczynek. A i pomysłów na pozostałe miesiące nie brakuje. Zajrzyjcie tam, bo warto.
https://www.facebook.com/hoteltanzanit/
http://www.hoteltanzanit.pl

Ważne Informacje

Solidne wyniki finansowe Dassault Systèmes za drugi kwartał 2026

Firma Dassault Systèmes ogłosiła szacunkowe wyniki finansowe wg IFRS za drugi kwartał 2026 roku i pierwszą połowę roku, zakończoną 30 czerwca 2026 roku. Całkowite...

Ostatnie dni rejestracji na Sustainable Economy Summit 2026: Bądź świadkiem wręczenia „Sustainable Economy Diamonds” Już tylko siedem dni dzieli nas od rozpoczęcia XII edycji „Sustainable...

Plastpol 2026 pokaże, jak zmienia się europejski przemysł tworzyw sztucznych

Cyfrowe fabryki, inteligentne maszyny, recykling i nowe materiały. Jubileuszowa edycja targów Plastpol od 19 do 22 maja w Kielcach stanie się miejscem prezentacji technologii,...

Plastpol 2026 z najnowszymi raportami, debatami o branży i spotkaniami B2B

Premierowy międzynarodowy matchmaking Connect Plast, pięć konferencji z najnowszymi analizami rynkowymi i debatami o kierunkach rozwoju sektora – 30. edycja targów Plastpol będzie silną...

Dassault Systèmes i Deutsche Aircraft na nowo definiują proces projektowania samolotów

Dassault Systèmes wspólnie z Deutsche Aircraft wspierają cyfrową transformację branży lotniczej. Przy pracach nad regionalnym samolotem D328eco Deutsche Aircraft wykorzystuje platformę 3DEXPERIENCE firmy Dassault...

Plastpol 2026. Światowa branża przetwórstwa tworzyw sztucznych zjedzie do Kielc już w maju

Przedstawiciele sektora z różnych stron świata – od Ameryki Północnej, przez Europę i Azję, po kraje arabskie, od 19 do 22 maja spotkają się...