.
Strona główna Blog Strona 267

Większa ochrona danych

Nowa wersja rozwiązania Kaspersky Small Office Security zapewnia ochronę przed cyberzagrożeniami od razu po instalacji. Rozwiązanie nie tylko zabezpiecza przed szkodliwym oprogramowaniem, oszustwami finansowymi, phishingiem i innymi zagrożeniami, ale również zapewnia rozszerzoną ochronę serwera i urządzeń mobilnych.

Nowa wersja rozwiązania Kaspersky Small Office Security może zostać zainstalowana w ciągu kilku minut. Jeżeli firmy potrzebują większej kontroli, konsola WWW dostarcza im wszystkie potrzebne informacje dotyczące sposobu wykorzystywania produktu (w tym informacje na temat licencji, użytkowników i ich urządzeń, zainstalowanych wersji aplikacji itd.).

Po zainstalowaniu na urządzeniach rozwiązanie nie wymaga szczególnej uwagi. Aby ochrona jeszcze mniej ingerowała w codzienne użytkowanie urządzeń, przebudowano system powiadomień, które teraz pojawiają się tylko wtedy, gdy wywołujące je zdarzenie jest krytyczne z punktu widzenia bezpieczeństwa. Dzięki temu użytkownicy mogą bez przeszkód skoncentrować się na swoich codziennych zadaniach obejmujących korzystanie z aplikacji biurowych, programów działających w trybie pełnoekranowym czy wykonywanie połączeń wideo.

Małe organizacje nadal stanowią cel oprogramowania ransomware – w ciągu minionych 12 miesięcy 37% organizacji tego typu doświadczyło dwóch lub trzech infekcji wywołanych przez takie narzędzia. Ransomware powoduje bezpośrednią utratę lub naruszenie bezpieczeństwa danych, dlatego w celu zapewnienia ochrony przed takimi szkodnikami komponent „Kontrola systemu” nowej wersji rozwiązania Kaspersky Small Office Security jest teraz dostępny zarówno dla komputerów, jak i serwerów plików działających pod kontrolą systemu Windows. Ponadto rozwiązanie wykrywa zagrożenia i pomaga przedsiębiorstwom chronić dane firmowe poprzez zapobieganie działaniom, które są szkodliwe dla systemu, wykonywanie kopii zapasowych krytycznych danych oraz, w razie potrzeby, wycofywanie szkodliwych zmian w systemie w celu naprawienia usterki.

Oprócz zagrożenia ze strony oprogramowania ransomware w okresie 2017-2018 2,7 miliona użytkowników stanowiło cel szkodliwych kryptokoparek, które wykorzystują moc obliczeniową komputerów, urządzeń mobilnych i serwerów w celu wydobywania kryptowaluty. Zagrożenie to oznacza dla firm wyższe rachunki za prąd oraz niższą wydajność komputerów i systemów. W nowej odsłonie Kaspersky Small Office Security zapewnia firmom ochronę przed szkodliwymi kryptokoparkami, pomagając im walczyć z tym zagrożeniem.

Poprzez sprawdzanie dostępności aktualizacji aplikacji zgodnie z ustalonym harmonogramem rozwiązanie pomaga zmniejszyć ryzyko wykorzystania przez cyberprzestępców niezałatanych luk w aplikacjach i systemach. Kaspersky Small Office Security zwiększa także bezpieczeństwo korzystania z zasobów internetu dzięki takim funkcjom jak „Surfowanie incognito”, ochrona przed phishingiem, ochrona przed spamem oraz blokowanie niechcianych banerów. Z kolei funkcja „Bezpieczne pieniądze” chroni transakcje finansowe online poprzez otwieranie serwisów płatności w chronionej przeglądarce.

Kaspersky Small Office Security jest dostępny z licencjami od 5 do 99 stanowisk obejmujących komputery PC oraz Mac, serwery plików działające pod kontrolą systemu Windows oraz smartfony i tablety z Androidem. Pakiet obejmuje także dostęp do pełnej wersji menedżera haseł Kaspersky Password Manager. Dotychczasowi użytkownicy produktu mogą bezpłatnie uaktualnić go do najnowszej wersji.

www.kaspersky.pl

Najlepsze Miejsca Pracy na Świecie – ranking 2018

Salesforce z branży IT, Hilton Worldwide – hotele i restauracje oraz Mars Inc z branży produkcyjnej są tegorocznymi zwycięzcami kolejnej edycji zestawienia 25 Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy Instytutu Great Place to Work.

To już ósma odsłona zestawienia Great Place to Work. Na jej potrzeby przebadano przeszło 7 tysięcy międzynarodowych firm z 58 krajów, w których działa Instytut.

Aby znaleźć się wśród wyróżnionych, należało spełnić kilka kryteriów. Po pierwsze, firma predestynująca do miana najlepszej z najlepszych musiała być laureatem minimum 5 krajowych list Najlepszych Miejsc Pracy i zatrudniać minimum 5 tysięcy pracowników na całym świecie, z czego 40% powinno pracować poza krajem, w którym zlokalizowana jest główna siedziba przedsiębiorstwa.

Jak już wspomniano we wstępie, na pierwszym miejscu – podobnie jak przed rokiem – uplasowała się firma informatyczna Salesforce. Drugie miejsce przypadło w udziale Hilton Worldwide, a trzecie należy do firmy produkcyjnej Mars Inc. W ujęciu branżowym firmy z sektora IT (32%) i firmy produkcyjne (20%) nadal są najliczniej reprezentowanymi branżami. Kolejnymi sektorami pod względem wielkości udziału w TOP 25 są: usługi finansowe i ubezpieczenia (16%) oraz usługi profesjonalne, hotele i restauracje, ochrona zdrowia (po 8%).

Laureatom konkursu udało się stworzyć silną i uniwersalną kulturę organizacyjną, która przynosi korzyści wszystkim – ponad podziałami geograficznymi, kulturowymi i demograficznymi.

W podziale na kraje niezmiennie najliczniejszą reprezentację firm na Liście ma Wielka Brytania (20 spółek). Na dalszych pozycjach uplasowały się: Indie (18), USA i Meksyk (po 14) oraz Brazylia i Kanada (po 12 firm). Polska zachowuje od kilku lat stabilną pozycję w połowie stawki. W tym roku Polska jest na światowej liście reprezentowana przez 6 spółek: Cisco Poland, Mercedes-Benz Bank, Cadence Design Systems, EY oraz 3M Poland i 3M Service Center EMEA.

Źródło: www.greatplacetowork.pl

Festiwal Filmów Odpowiedzialnych

Już w czwartek 18 października 2018 roku w Poznaniu odbędzie się trzecia edycja Festiwalu Filmów Odpowiedzialnych „17 Celów”. Jak wyjaśnia Fundacja CSR Res Severa, organizator wydarzenia, jest to jedyny w Polsce festiwal filmowy związany ze zrównoważonym rozwojem, społeczną odpowiedzialnością biznesu i Globalnymi Celami ONZ (SDGs).

III Festiwal Filmów Odpowiedzialnych „17 Celów” to też konkurs najlepszych krótkich filmów z I, II i III sektora, czyli przedsiębiorstw, organizacji pozarządowych i agend państwowych. Nie zabraknie pokazów pozakonkursowych czy spotkań z gośćmi oraz ekspertami. Podczas tegorocznej edycji wydarzenia wystąpią: Virginie Little, prezeska Fundacji One Planet i współorganizatorka Targów Zero Waste, Małgorzata Szadkowska, dyrektor CIWF Polska, Marcin Tischner z ProVeg Polska i Magdalena Owsiana z Cognifide Polska.

Do tegorocznej edycji zgłoszono 38 krótkich filmów, z czego do konkursu zakwalifikowało się 25. Dyrektor Kina Bułgarska 19 i juror Festiwalu Rafał Górecki skomentował, że ich poziom jest bardzo wysoki, a nadesłane produkcje poruszają tematy z prawie wszystkich sfer aktywności człowieka.

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, wymaga jedynie rejestracji na https://evenea.pl/imprezy/film/poznan/iii-festiwal-filmow-odpowiedzialnych-17-celow-203920/?source=directory

III Festiwal Filmów Odpowiedzialnych „17 Celów” odbędzie się 18 października w godzinach 16.00 – 22.00 w Collegium da Vinci, przy ul. Kutrzeby 10 w Poznaniu. Jest organizowany w formule „Zielonego Wydarzenia”, więc organizatorzy zachęcają do przybycia rowerem lub komunikacją miejską.

Organizatorem jest Fundacja CSR Res Severa.

Więcej informacji na temat III Festiwalu Filmów Odpowiedzialnych „17 Celów” można znaleźć można na stronie www.17celow.pl.

Iskra, która wznieca pożar, czyli jak się nie dać wypaleniu zawodowemu

Czy przyszedł moment, w którym to, co kiedyś napędzało Cię do działania w pracy, przestało mieć znaczenie? A może wyzwania, które wcześniej podejmowałeś z entuzjazmem, nie dają Ci już takiej satysfakcji, jakie kiedyś? Czy pojawiło się uczucie, że wartości firmy, w której pracujesz, nie znajdują odzwierciedlenia w Twoich przekonaniach? Jeśli te sytuacje są Ci bliskie, to powinna się w Twojej głowie zapalić czerwona lampka, ostrzegająca Cię przed wypaleniem zawodowym.

 Pierwsze symptomy

Wypalenie zawodowe to odpowiedź organizmu na stres, najczęściej wskutek przepracowania lub wykonywania monotonnej i nudnej pracy. Najbardziej narażone na występowanie tego zjawiska są osoby mające częsty kontakt z czynnikami stresogennymi. W grupie wysokiego ryzyka znajdują się prezesi, managerowie i przedsiębiorcy, a także osoby mające częsty kontakt z innymi: nauczyciele, trenerzy, pedagodzy, pielęgniarki, lekarze oraz handlowcy. Pierwsze symptomy są często bagatelizowane. Szczególnie naszą uwagę powinny zwrócić problemy ze snem, podwyższone ciśnienie, częste bóle głowy, chroniczne zmęczenie. Jeśli do tego dochodzi uczucie irytacji, przygnębienia i bezsilności jest to bardzo wyraźny znak, że należy uważnie przyjrzeć się swojemu stylowi życia i środowisku zawodowemu.

Źródła wypalenia

Według prof. Christiny Maslach źródła wypalenia zawodowego nie leżą w odporności psychicznej pracownika, lecz wewnątrz firmy lub organizacji. Wyróżniła ona 6 obszarów pracy, które wpływają na ryzyko wystąpienia tego zjawiska. Jako pierwsze wskazuje nadmierne obciążenie pracą, urzeczywistniające się w tym, że pracownik staje się ofiarą tak zwanej „optymalizacji”, czyli ma coraz więcej obowiązków, a czas na ich wykonanie pozostaje taki sam, jak wcześniej. Kolejnym obszarem jest brak kontroli, czyli pracownik nie ma żadnego wpływu na to, co dzieje się w firmie. Jego zdanie nie jest brane pod uwagę, umiejętności nie są wykorzystywane, a wszelkie inicjatywy natrafiają na opór ze strony pracodawcy. Według Maslach w kwestii wypalenia zawodowego równie ważny jest brak nagrody za pracę i zaangażowanie. Nieważne, jak się pracownik stara i tak nie zostanie doceniony przez innych – to może skutecznie osłabić motywację do pracy. Załamanie wspólnoty to kolejny czynnik sprzyjający wypaleniu. Brak wsparcia ze strony współpracowników i pracodawców, a nawet otwarta rywalizacja i ogólna wrogość prowadzi do coraz gorszego samopoczucia. Kolejnym czynnikiem jest brak sprawiedliwości, objawiający się w poczuciu ciągłego wykorzystywania przez pracodawcę. I w końcu: konflikt wartości, kiedy to pracownik odczuwa duży rozdźwięk pomiędzy swoimi wartościami a wartościami reprezentowanymi przez firmę.

Zmiana pracy czy zmiana siebie?

W przypadku wypalenia zawodowego nie zawsze zmiana pracy jest najlepszym rozwiązaniem. Uciekanie od problemów nie sprawi, że one znikną. Zamiast tego, można pracować nad sobą i sprawić, aby satysfakcja z pracy zawodowej znacznie się zwiększyła. Oczywiście w skrajnych przypadkach zmiana miejsca pracy może się okazać jedyną opcją. Jeśli pracodawca lub współpracownicy dopuszczają się mobbingu, to należy jak najszybciej opuścić takie środowisko. W innych przypadkach zacznij od tego, aby wziąć sprawy w swoje ręce.

Po pierwsze bądź świadom pierwszych symptomów. Przyjrzyj się sobie i funkcjonowaniu firmy, w której pracujesz. Sprawdź, czy od jakiegoś czasu nie męczy cię frustracja albo przypadkiem nie spadła Ci wydajność, zmniejszyły się zaangażowanie i kreatywność, a może zauważyłeś u siebie brak entuzjazmu? Jeśli widzisz pierwszą iskrę, która może doprowadzić do wypalenia zawodowego, natychmiast reaguj. Jak? Przede wszystkim zadbaj o dobre relacje z innymi, zarówno w pracy, jak i poza nią. Dzięki temu będziesz miał niezbędne w takich momentach wsparcie.

Po drugie, rozwijaj swoją pasję. Mając odskocznię, coś, co pozwoli Ci się zregenerować po całym dniu pracy, dajesz sobie czas na wzięcie oddechu i skupienie się na czymś innym niż tylko obowiązki zawodowe. Jeśli do tej pory nie starczało Ci czasu lub chęci na odkrywanie swojej pasji, to przejdź przez następujące pytania, które pomogą Ci ją określić:

  1. Co przychodzi Ci bez trudu i jednocześnie sprawia, że jesteś zrelaksowany i zadowolony?
  2. Do czego nie musisz się motywować, bo automatycznie masz na to ochotę?
  3. Co daje Ci energię i pozytywnie nastraja?

Po trzecie, zacznij pracować nad swoimi reakcjami w trudnych sytuacjach. Kontrolowanie własnych emocji to kluczowy element pracy z innymi. Wyznaczaj też sobie realistyczne cele i zwróć przełożonemu uwagę, jeśli to, o co Cię prosi, przekracza Twoje możliwości czasowe lub kompetencyjne.

I po czwarte: pamiętaj o urlopie! Relaks, słońce i beztroskie chwile z rodziną pozwolą Ci naładować baterie i znów cieszyć się wykonywaną pracą.

Wypalenie zawodowe to zjawisko, które dotyka wiele osób. Na szczęście są sposoby, aby sobie z nim radzić. Najważniejsze, aby nie bagatelizować pierwszych symptomów i natychmiast reagować. Równowaga w życiu prywatnym i zawodowym to kluczowy czynnik pozwalający zachować odpowiednią jakość życia we wszystkich jego obszarach.

 

 

BITCOIN. WIRTUALNA GRA O CORAZ WIĘKSZĄ STAWKĘ. JAK ZAROBIĆ NA WALUTACH WIRTUALNYCH?

Bitcoin rozpala wyobraźnię wielu osób poszukujących szybkiego i dużego zarobku. Inwestycje w waluty wirtualne wiążą się jednak nie tylko z nowo powstającymi imponującymi majątkami, ale niekiedy również z bolesnymi i pokaźnych rozmiarów startami finansowymi. Kamil Gancarz, prezes fundacji Blockchain Development Foundation, podpowiada, jak odnaleźć się na tym dynamicznym światowym rynku.

Zarabianie na walutach wirtualnych najczęściej kojarzy się z pojęciem miningu (ang. kopanie, wydobywanie) i komputerową kopalnią przynoszącą czysty zysk małym kosztem. Kamil Gancarz, od wielu lat obserwujący rynek Bitcoina i innych walut wirtualnych, nie zgadza się z tym uproszczeniem. – Dzisiaj mining stał się zajęciem dla profesjonalistów – tłumaczy ekspert. – Obecnie najbardziej zyskowne kopalnie to hale produkcyjne z wydajnymi systemami odprowadzania ciepła, licznymi koparkami i pracownikami, którzy doglądają całego sprzętu. Trzeba dodać, że w trakcie tego procesu zużywa się bardzo dużo prądu, więc o rentowności całego przedsięwzięcia może zaważyć już sam koszt energii elektrycznej. A potencjalny inwestor może stracić środki, jeśli przykładowo zajmie się kopaniem w danym momencie mało nieopłacalnej waluty wirtualnej.

Bankomat z bitcoinem

Pewniejsze inwestycje można znaleźć w sektorze usług, który dynamicznie rozbudowuje się wokół walut wirtualnych. Przykładem takich potencjalnie lukratywnych rozwiązań są kantory. – Na rynku jest duże zapotrzebowanie na portale i aplikacje umożliwiające wymianę między poszczególnymi walutami wirtualnymi – zauważa Kamil Gancarz. – Równie rozchwytywane są systemy, które pozwalają na wymianę walut wirtualnych na te państwowe, takie jak np. polski złoty, dolar amerykański czy euro. Klientom kantorów najbardziej zależy na jak najlepszych zabezpieczeniach transakcji i środków finansowych wpłaconych firmom, a w tej kwestii można nadal zaoferować wiele nowości.

Ciekawą i rozwojową usługą są również bankomaty umożliwiające wpłaty i wypłaty środków zgromadzonych w bitcoinie. W polskich miastach już powstała siatka tzw. bitcoinomatów, które pozwalają na wpłacenie złotych, ich wymianę, a następnie przesłanie na publiczny adres Bitcoin, czyli bitcoinowe konto. Źródłem dochodu dla właściciela maszyny jest spread – różnica pomiędzy ceną kupna, a ceną sprzedaży waluty wirtualnej, podobnie jak ma to miejsce w tradycyjnych kantorach stacjonarnych, gdzie możemy wymienić złoty na waluty obce i odwrotnie.

Wirtualne giełdy, które mocno reklamują się w Internecie, są przedsięwzięciem nie dla każdego. – Oferta giełd walut wirtualnych jest już dość konkurencyjna. By zbudować nowy portal z odpowiednią infrastrukturą techniczną, systemem zabezpieczeń potrzeba niemałych środków. A jeszcze należy dodać koszty reklamy, uwiarygodnienia przedsiębiorstwa w oczach konsumentów. Trzeba też brać poprawkę na koszty formalno-prawne i wymogi regulacyjne – wylicza Gancarz.

Szybko, łatwo i przyjemnie?

Prezes Blockchain Development Foundation podkreśla, że inwestycje w wirtualne waluty, tak jak każde inne, wiążą się z ryzykiem: – Na tym młodym, dynamicznym rynku można spotkać wiele firm, które chcą naciągnąć lub po prostu oszukać zbyt łatwowiernych inwestorów. Dlatego tak ważne jest dobre przygotowanie merytoryczne przed rozpoczęciem tego typu inwestycji. Na szczęście w Polsce pojawiają się pierwsze firmy doradcze i instytucje naukowe specjalizujące się w walutach wirtualnych. A wiele wskazuje, że technologia Blockchain, stojąca za walutami wirtualnymi, doprowadzi do następnego skoku technologicznego. Wśród biznesowych gigantów już wykorzystujących te technologie są m.in. TUI, Carrefour czy PKO Bank Polski.

Dla drobnych inwestorów, chcących spróbować sił na rynku walut wirtualnych, najłatwiejszym rozwiązaniem jest zakup wybranych walut i obserwowanie wzrostu ich wartości. Można również zainwestować w przedsiębiorstwa zajmujące się technologią Blockchain. – Zachowując porównanie do górnictwa i wydobycia, przykładowo, złota, zaznaczę, że nie zawsze trzeba inwestować w kopalnie czy sam kruszec. Istnieją przecież liczne firmy zajmujące się obróbką surowca lub jego praktycznym wykorzystywaniem w przemyśle czy wyrobach jubilerskich – podpowiada Gancarz. – Technologie wykorzystujące Bitcoina, inne waluty wirtualne czy też rejestr Blockchain rozwijają się w niezwykle szybkim tempie, a my mamy możliwość wsparcia tego ich dynamicznego wzrostu naszym kapitałem. Na czym możemy potencjalnie bardzo dużo zarobić.

Pilnuj swojej kieszeni

Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że w świecie walut wirtualnych, tak jak w każdym biznesie, trzeba zawsze zadbać o bezpieczeństwo zgromadzonych aktywów. – Znam historie, gdy ludzie tracili całe swoje majątki zgromadzone w walutach wirtualnych lub tokenach, które funkcjonują m.in. jako środek płatniczy albo udziały w spółkach. Najczęściej nie była to wina wadliwej technologii, ale zwyczajnej ludzkiej niefrasobliwości lub naiwności przy przechowywaniu cyfrowych aktywów, i tak ta niefrasobliwość skończyła się kradzieżą, której dokonywał haker albo nieuczciwy dostawca usług przechowywania cyfrowych aktywów – wspomina Kamil Gancarz. – Dlatego istotne jest, aby pamiętać, że na rynku są oferowane specjalistyczne aplikacje oraz portfele sprzętowe, które oferują różne poziomy zabezpieczeń, niekiedy całkiem zadowalające, zapewniające odpowiedni poziom bezpieczeństwa zgromadzonych oszczędności. Tym niemniej i w tej kwestii można spodziewać się coraz wyższych standardów, oferujących bardziej zaawansowane i rozbudowane zabezpieczenia. Wirtualna gra toczy się bowiem o coraz wyższą stawkę.

Kamil Rafał Gancarz – polski finansista, przedsiębiorca, prezes fundacji Blockchain Development Foundation. Członek szwajcarskiego stowarzyszenia Crypto Valley Association, wspierającego rozwój technologii Blockchain i ekosystemów kryptograficznych. Jako międzynarodowy konsultant finansowy i biznesowy pozostaje na bieżąco z najnowszymi metodami wykorzystania mechanizmów technologii Blockchain w przedsiębiorstwach i wśród tzw. high-net-worth individuals (zamożnych osób fizycznych).

https://blockchaindev.eu

Kontakt dla mediów:
Wojciech Wołk-Łaniewski, agencja Face it!, tel. 22 241 12 36
mail: w.wolk-laniewski@agencjafaceit.pl

Jantoń przejmuje działalność operacyjną marek Roberta i Mikołaja Makłowiczów

W dniu 11 października 2018 została podpisana wieloletnia umowa współpracy pomiędzy firmą Jantoń – jednym z największych  na polskim rynku producentów i dystrybutorów wina, a Robertem Makłowiczem – znanym podróżnikiem i krytykiem kulinarnym i jego synem Mikołajem Makłowiczem, sommelierem. Na mocy umowy Spółka przejmuje działalność operacyjną marek Wino Makłowicz oraz Selekcja Makłowicz i będzie odpowiedzialna za ich rozwój. Planowane są także nowe, wspólne projekty. Kontrakt obejmuje również współpracę marketingową, w ramach której firma Jantoń posiada wyłączność na wykorzystanie wizerunku Roberta i Mikołaja Makłowiczów w zakresie wina.

Bardzo cieszymy się na współpracę z Panami Robertem i Mikołajem Makłowiczami, widzimy w tym projekcie ogromny potencjał, ponieważ wszyscy podążamy wspólną drogą, drogą rozwoju. Partnerskie połączenie naszego doświadczenia, szerokiego dostępu do rynku oraz rozbudowanych struktur sprzedażowych z ogromną wiedzą zarówno kulinarną, jak i winiarską obu Panów, pozwoli osiągnąć efekt synergii. Jestem przekonany, że projekt ten wpłynie zarówno na wzrost rynku, jak i kulturę picia wina w Polsce – mówi Jakub Nowak, Prezes Zarządu Jantoń S.A. Sp. K.

Umowa firmy Jantoń oraz Roberta i Mikołaja Makłowiczów zakłada współpracę w wielu obszarach. Planowany jest dynamiczny rozwój marki Wino Makłowicz. Będzie ona oferować branży HoReCa unikatową na rynku, specjalnie dobraną przez Roberta i Mikołaja Makłowiczów kartę win. Klienci, którzy się na nią zdecydują, będą mogli czerpać z połączenia doświadczeń winiarskich oraz z ogromnej wiedzy kulinarnej autorów. Jednocześnie rozwijana będzie ciesząca się dużym zainteresowaniem oferta win na stacjach BP pod marką Selekcja Makłowicz. W ramach nowych wspólnych działań przygotowana zostanie m.in. propozycja dla rynku detalicznego, która umożliwi konsumentom podróż do najciekawszych regionów świata win.

Jestem bardzo zadowolony, a nawet lekko podekscytowany – mówi Robert Makłowicz – gdyż współpraca z firmą Jantoń pozwoli dotrzeć z naszym przesłaniem i naszą ofertą do nieporównywalnie większej liczby odbiorców. Podczas swych kulinarnych podróży starałem się tłumaczyć telewidzom, że w wielu częściach świata wino to nie tylko napój uroczysty, służący do wznoszenia toastów, lecz przede wszystkim codzienny element większości posiłków. Każde wino, które pijemy, powinno być dobre, lecz z pewnością pite na co dzień znacznie mniej kosztowne od tego, które pijamy wyłącznie od święta. Mamy jedno i drugie. Już się cieszę, że będziemy mogli o tym głośniej i donośniej opowiadać.

Nowa inicjatywa to jeden z elementów strategii, w ramach której firma Jantoń chce rozwijać ofertę w zakresie jakościowych win gronowych.

Projekt ten inicjuje działania, które w przyszłości pozwolą nam na zostanie liderem w tej kategorii. Mamy rozległe plany w tym zakresie.  – wyjaśnia Jakub Nowak, prezes firmy Jantoń. – W ramach naszej strategii planujemy bowiem dalsze akwizycje, które umożliwią nam rozbudowę asortymentu win gronowych.

Jantoń S.A. Sp.K. – firma powstała w 1976 roku. Obecnie jest jednym z największych producentów, importerów i dystrybutorów branży winiarskiej w Polsce. Szeroka i różnorodna oferta produktowa firmy zawiera m.in.: wina gronowe, wina musujące, wermuty, wina grzane, ekologiczne, deserowe, owocowe, cydry, napoje niskoalkoholowe oraz drinki RTD. Jantoń S.A. Sp.K. jest Członkiem Związku Pracodawców Polska Rada Winiarstwa. Producent znanych marek, takich jak: Kadarka Prestige, Monte Santi, Barmańska, Aronica, Cydr Dobroński, Leemon Demon, Zbójeckie Grzane czy też Grzaniec Galicyjski. Firma Jantoń to dziesięciokrotny laureat tytułu „Przedsiębiorstwo Fair Play”.

Konstancińska tężnia obchodzi swoje 40-te urodziny

40 lat minęło jak jeden dzień! Tak mogą powiedzieć ci, którzy pamiętają początki konstancińskiej tężni, jak i osoby, które ją konstruowały. I pewnie nikt by nie przypuszczał, wtedy, 40 lat temu, że dziś sama tężnia będzie stanowiła tak ważny atut nie tylko Uzdrowiska Konstancin-Zdrój, ale i całego regionu. Jubileusz tężni w Uzdrowisku Konstancin-Zdrój dziś został uhonorowany przez Zarząd Uzdrowiska, Pracowników, władze Gminy oraz zaproszonych Gości. 

Dziś, obchodząca jubileusz, tężnia jest ważną częścią Uzdrowiska Konstancin-Zdrój. Została ona wybudowana w 1978 r. O początkach tego naturalnego inhalatorium, podczas jubileuszowego spotkania, opowiadał prezes zarządu konstancińskiego uzdrowiska, Piotr Marczyk.

40-lecie tężni w Konstancinie to niewątpliwie kamień milowy w historii naszego uzdrowiska. Jesteśmy jedynym zdrojem na Mazowszu, co sprawia, że dzięki tężni, nasi goście i kuracjusze zawsze mogą nie tylko poczuć się jak nad morzem, ale i czerpać dla zdrowia naturalną bryzę solankowąpodkreślał w przemówieniu Piotr Marczyk.

Od czasu powstania tężni w Konstancinie-Jeziornie sporo się zmieniło. Każdy, kto niedawno odwiedził Uzdrowisko po dłuższej przerwie, z pewnością zauważył niezwykle wzbogaconą infrastrukturę i to, jak bardzo ekskluzywnym miejscem stała się miejscowość. Z duchem czasu zmieniły się również dotychczasowe obiekty Uzdrowiska, które w ostatnich latach przeszły gruntowny remont, jak również powstały nowe, jak chociażby Eva Park Life&SPA.

Najcenniejszym darem natury niezmiennie nadal pozostaje jednak solanka, której stężenie minerałów sięga aż 7,5%. Sprawia to, że wdychane powietrze bogate m.in. w jod, brom, wapń oraz magnez, posiada właściwości lecznicze. Inhalacje powietrzem z solanki to znana od wielu lat forma haloterapii, którą stosuje się w leczeniu różnego typu chorób.

Minerały zawarte w powietrzu wspomagają odbudowę i regenerację błony śluzowej górnych dróg oddechowych. Solanka działa stymulująco na pracę układu odpornościowego, a dobroczynne działanie tężni można wspomóc, spacerując po urokliwym Parku Zdrojowym, zwłaszcza, że jesienna aura i złota polska jesień są idealnym momentem na piesze wyprawy lub spokojne spacerydodaje Robert Moskwa, dyrektor ds. sprzedaży i  marketingu Uzdrowiska Konstancin-Zdrój.

Aby jeszcze lepiej wykorzystywać właściwości tężni Uzdrowisko Konstancin-Zdrój poszło o krok dalej. Dziś goście Eva Park Life&SPA mogą jeszcze bardziej doświadczyć dobroczynnych właściwości solanki. Można skorzystać tu z basenu solankowego, a także z jacuzzi z solanką, jak również z kompleksu saun. Na szczególną uwagę zasługuje jednak wyjątkowe SPA, w którym również wykorzystywane są kosmetyki produkowane na bazie wody solankowej. Nic dziwnego – Konstancin-Jeziorna jest niezwykle elitarną miejscowością, dlatego i usługi Uzdrowiska Konstancin-Zdrój niezmiennie pozostają na najwyższym poziomie.

Nadchodzi 8. Europejski Kongres Małych i Średnich Przedsiębiorstw! Premier Morawiecki na sesji inauguracyjnej

Do rozpoczęcia 8. Europejskiego Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw pozostał tydzień. Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach – organizator Kongresu – zdradza coraz więcej szczegółów. Wiemy już, że udział w sesji inauguracyjnej zapowiedział premier Mateusz Morawiecki.

To już 8. edycja Europejskiego Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Od 17 do 19 października, Międzynarodowe Centrum Kongresowe w Katowicach będzie gościć najważniejsze osoby w kraju, osobistości ze świata nauki, polityki i gospodarki oraz delegacje zagraniczne z Indii oraz Chin. Duże zainteresowanie wydarzeniem nie może dziwić – EKMŚP na stałe wpisał się już w europejski kalendarz spotkań biznesowo-politycznych. Renomę buduje na imponujących liczbach.

W tym roku na powierzchni 5300 metrów kwadratowych zaprezentuje się 110 wystawców.  Organizatorzy zakładają, że na Kongres przyjedzie ponad 6 tysięcy osób. Goście, według swoich zainteresowań, będą mogli uczestniczyć w licznych panelach, spotkaniach, wystąpieniach i konferencjach. Już teraz udział w wydarzeniu zapowiedzieli m.in. premier Mateusz Morawiecki oraz komisarz Unii Europejskiej Elżbieta Bieńkowska.

Program 8. edycji EKMŚP składa się z 12 grup tematycznych, tzw. ścieżek. Wśród nich są m.in. takie jak „Śląskie. Dialog Przemysłowy”, „Zarządzanie finansami w małych i średnich przedsiębiorstwach”, „Cyfrowe przedsiębiorstwo”, „Samorząd” oraz „Akademia marketingu i sprzedaży”, w ramach której część warsztatową poprowadzą przedstawiciele Facebook’a oraz Google’a. – Poszerzamy ofertę. W tym roku organizujemy o dwie ścieżki więcej niż poprzednio. Tym samym większa liczba przedsiębiorców będzie miała szansę znaleźć tą zgodną ze swoimi zainteresowaniami i potrzebami – mówi Prezes Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach Tomasz Zjawiony.

Podobnie jak  podczas poprzednich edycji Kongresu szeroką propozycję programową EKMŚP tworzą także wydarzenia towarzyszące. Wśród tych pierwszych jest m.in. spotkanie International B2B Meetings, na które zarejestrować się należy do 10 października poprzez stronę www.b2bharmo.com/K2018.

Udział we wszystkich wydarzeniach 8. Europejskiego Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw jest bezpłatny.

###

Dodatkowych informacji na temat 8. EKMŚP udziela:
Przemysław Walas, tel. 790 337 287, przemek@panpikto.pl

Organizator Europejskiego Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw: Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach.

Główny Współorganizator: Związek Pracodawców Prywatnych

Współorganizatorzy: Krajowa Izba Gospodarcza, Województwo Małopolskie, Stowarzyszenie Pro Silesia, Uniwersytet Śląski, Politechnika Śląska

Współgospodarze: Miasto Katowice, Województwo Śląskie, Górnośląsko-Zagłębiowska Metropolia

Patronat: Pod Patronatem Parlamentu Europejskiego, Patronat Honorowy Prezesa Rady Ministrów Mateusza Morawieckiego, Patronat Wojewody Małopolskiego

Dołącz do wydarzenia na Facebooku: https://www.facebook.com/events/1725250200902279/
Więcej informacji o organizatorze:www.rig.katowice.pl
Oficjalne hashtagi Kongresu: #EKMSP2018 #TBE2018 #RIGKATOWICE #EKMSP2018 #TBE2018 #KongresMSP #RIGKatowice#nauka_biznes_samorząd #RazemDlaGospodarki #Katowice

Ważne Informacje

Solidne wyniki finansowe Dassault Systèmes za drugi kwartał 2026

Firma Dassault Systèmes ogłosiła szacunkowe wyniki finansowe wg IFRS za drugi kwartał 2026 roku i pierwszą połowę roku, zakończoną 30 czerwca 2026 roku. Całkowite...

Ostatnie dni rejestracji na Sustainable Economy Summit 2026: Bądź świadkiem wręczenia „Sustainable Economy Diamonds” Już tylko siedem dni dzieli nas od rozpoczęcia XII edycji „Sustainable...

Plastpol 2026 pokaże, jak zmienia się europejski przemysł tworzyw sztucznych

Cyfrowe fabryki, inteligentne maszyny, recykling i nowe materiały. Jubileuszowa edycja targów Plastpol od 19 do 22 maja w Kielcach stanie się miejscem prezentacji technologii,...

Plastpol 2026 z najnowszymi raportami, debatami o branży i spotkaniami B2B

Premierowy międzynarodowy matchmaking Connect Plast, pięć konferencji z najnowszymi analizami rynkowymi i debatami o kierunkach rozwoju sektora – 30. edycja targów Plastpol będzie silną...

Dassault Systèmes i Deutsche Aircraft na nowo definiują proces projektowania samolotów

Dassault Systèmes wspólnie z Deutsche Aircraft wspierają cyfrową transformację branży lotniczej. Przy pracach nad regionalnym samolotem D328eco Deutsche Aircraft wykorzystuje platformę 3DEXPERIENCE firmy Dassault...

Plastpol 2026. Światowa branża przetwórstwa tworzyw sztucznych zjedzie do Kielc już w maju

Przedstawiciele sektora z różnych stron świata – od Ameryki Północnej, przez Europę i Azję, po kraje arabskie, od 19 do 22 maja spotkają się...