Dr Sylwia Hałas-Dej, prorektorka ds. rozwoju i współpracy z otoczeniem oraz dziekan Kozminski Executive Business School, w rozmowie o tym, jak programy MBA w Akademii Leona Koźmińskiego zmieniają liderów i ich organizacje
Świat biznesu zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Jak dziś wygląda rola lidera?
Żyjemy w czasach, w których jedyną stałą jest zmiana. Nowe technologie, napięcia geopolityczne, transformacja ekologiczna, coraz większe znaczenie zrównoważonego rozwoju i przywództwa opartego na wartościach – wszystko to powoduje, że tradycyjny zestaw kompetencji lidera przestaje być wystarczający. Dziś oczekuje się od liderów umiejętności łączenia analitycznego myślenia z empatią, zdolności do zarządzania w warunkach niepewności, a także podejmowania decyzji strategicznych z pełną świadomością ich społecznych konsekwencji. To rola wymagająca jednocześnie twardych kompetencji biznesowych i miękkich umiejętności przywódczych.
W jaki sposób programy MBA przygotowują liderów do działania w takim otoczeniu?
Programy MBA w Akademii Leona Koźmińskiego to nie tylko intensywna edukacja – to transformacyjna podróż, która zmienia sposób myślenia o przywództwie. Uczestnicy uczą się przewidywać trendy, prowadzić organizacje przez złożone procesy transformacji i skutecznie działać w różnorodnych, międzynarodowych środowiskach. Łączymy solidną bazę wiedzy teoretycznej z praktyką – od pracy na rzeczywistych studiach przypadków, przez symulacje decyzyjne, aż po realizację projektów strategicznych. To także przestrzeń do refleksji nad tym, jaką wartość liderzy chcą wnosić do swoich organizacji, branż i społeczności.
Uczelnia ma w tym obszarze długą tradycję.
Tworzymy najstarszy program MBA w Polsce – realizowany nieprzerwanie od 1989 roku. Od początku łączymy tradycję z innowacją, stale dostosowując programy do zmian technologicznych, rynkowych i społecznych. W ofercie mamy zarówno prestiżowy Executive MBA w języku polskim i angielskim, jak i programy specjalistyczne, odpowiadające na konkretne potrzeby rynku, m.in. w obszarach transformacji cyfrowej i sztucznej inteligencji, finansów, HR, logistyki, sektora zdrowia, czy programy stworzone z myślą o inżynierach i przedsiębiorcach.
Co wyróżnia te programy?
Przede wszystkim jakość potwierdzona „triple crown” – potrójną akredytacją EQUIS, AMBA i AACSB, którą posiada mniej niż 1 proc. szkół biznesu na świecie. To znak, że spełniamy najwyższe międzynarodowe standardy kształcenia, organizacji i etyki. Nasz Executive MBA jest także jedynym polskim programem ujętym w globalnym rankingu Financial Times Executive Education obok najlepszych MBA na świecie. Wysoka pozycja w tym zestawieniu to efekt wieloletniej pracy nad jakością kształcenia, silnych relacji z biznesem i umiejętności wyprzedzania trendów.
Kto najczęściej wybiera programy MBA?
To liderzy biznesu i eksperci – menedżerowie najwyższego szczebla, właściciele firm, dyrektorzy operacyjni i finansowi, konsultanci strategiczni, a także specjaliści z różnych branż, często z międzynarodowym doświadczeniem. Rekrutacja jest procesem selektywnym, obejmującym test kompetencyjny i rozmowę kwalifikacyjną. Kluczowa jest nie tylko wiedza i doświadczenie, ale także motywacja do rozwoju oraz gotowość do dzielenia się swoim know-how w ramach grupy. Dzięki temu w salach MBA spotykają się równorzędni partnerzy w dyskusji – osoby, które wzajemnie inspirują się i uczą od siebie.
Jaką rolę odgrywa globalny wymiar programu?
Ogromną. Nasi uczestnicy biorą udział w zagranicznych sesjach studyjnych w ramach Executive MBA Consortium czy Global Network for Advanced Management, współpracują przy projektach z międzynarodowymi partnerami i uczestniczą w warsztatach prowadzonych przez ekspertów z różnych kultur i branż. To pozwala im poznać odmienne modele zarządzania i przywództwa oraz budować globalną sieć kontaktów, która pozostaje aktywna długo po zakończeniu programu. Jednocześnie uczymy, jak przekładać globalne inspiracje na działania dostosowane do lokalnego rynku.
Co zmienia MBA w życiu i pracy absolwentów?
Dla wielu jest to punkt zwrotny – moment, w którym decydują się na awans, zmianę branży, przejęcie nowych obowiązków lub założenie własnej firmy. Jednak równie istotny jest rozwój osobisty. Absolwenci podkreślają, że zyskują większą samoświadomość, odwagę w podejmowaniu decyzji, umiejętność pracy w różnorodnych zespołach i docenienie wartości, jaką w biznesie i życiu stanowią ludzie. To edukacja, która nie kończy się wraz z wręczeniem dyplomu – to trwała zmiana sposobu myślenia i działania. Program MBA to inwestycja w siebie – w kompetencje, relacje i pewność, że podejmowane decyzje będą trafne nie tylko dziś, ale i w dynamicznej przyszłości. To edukacja, która naprawdę ma znaczenie – education that matters.
